Somos Swiss Capitals Group, grupo empresarial peruano, con 40 años de experiencia en facility services, arrendamiento, producción, agro exportación y desarrollo de proyectos. Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para la vacante de Recepcionista.

Estas serán tus funciones clave:

• Gestionar el flujo interno de documentación administrativa, asegurando su correcta recepción, registro y distribución oportuna entre las áreas correspondientes.
• Coordinar la disponibilidad y correcto uso de los espacios corporativos destinados a reuniones y actividades internas.
• Supervisar la contratación y provisión de servicios de apoyo logístico para reuniones y eventos corporativos.
• Llevar el control administrativo de la documentación emitida por la sede, asegurando el orden y trazabilidad de los registros.
• Supervisar el adecuado estado de las instalaciones asignadas, coordinando acciones para mantener condiciones óptimas de orden y limpieza.
• Brindar atención inicial a visitas externas, clientes y proveedores, asegurando una experiencia cordial y profesional.

¿Qué buscamos de ti?:

• Técnico(a) en Administración o carrera afín (culminado o en curso).
• Experiencia mínima de 2 años en funciones similares.
• Disponibilidad para laborar presencial de Lunes a Viernes en Miraflores.

¿ Qué te ofrecemos ?

• Planilla desde el primer día.
• Salario acorde al mercado.
• Buen ambiente laboral.
• Beneficios corporativos.

¿Te identificas? ¡Postula ahora y forma parte de Swiss Capitals Group!

Dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N° 29733, al momento de postular, usted da conformidad de que la empresa use sus datos personales para fines exclusivos de postulación con Espárragos del Perú, donde el área de Talento y Transformación Cultural conservará la información.

De acuerdo a la Ley N°29973, reglamento N°107-2015-MIMP y normas complementarias, se reciben también postulaciones de personas con discapacidad, debidamente acreditadas y certificadas, a fin de ser evaluadas según la descripción de puesto. Así también nuestros procesos de reclutamiento y selección cumplen con la ley 28867 art. 323, a fin de fomentar una sociedad sin discriminación.

Nuestras convocatorias se alinean a la Ley 28983: Ley de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, a fin de brindar oportunidades equitativas sin discriminación en el ámbito laboral.