Somos Swiss Capitals Group, grupo empresarial peruano, con 40 años de experiencia en facility services, arrendamiento, producción, agro exportación y desarrollo de proyectos. Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para la vacante de Recepcionista.

Estas serán tus funciones clave:

• Ejecutar la atención eficiente, rápida y cortés a todos los clientes/visitas y coordinar con las distintas áreas internas la atención de solicitudes de los clientes, para asegurar el cumpliendo del estándar de servicio establecido por la empresa.
• Ejecutar la elaboración y diligencia de los comunicados y Swiss Tower Weekly a los clientes de Swiss Tower, para mantener informados a los clientes.
• Supervisar que el Lobby se encuentre en óptimas condiciones, para brindar una buena imagen del inmueble.
• Ejecutar la actualización de la base de datos de clientes del edificio, Aniversario de las Empresas, Cumpleaños de los clientes y otras fechas especiales para asegurar la correcta planificación de agasajos y presentes a los clientes.

¿Qué buscamos de ti?:

• Técnico(a) en Administración o carrera afín (culminado o en curso).
• Experiencia mínima de 2 años en funciones similares.
• Disponibilidad para laborar presencial de Lunes a Viernes en Miraflores.

¿ Qué te ofrecemos ?

• Planilla desde el primer día.
• Salario acorde al mercado.
• Buen ambiente laboral.
• Beneficios corporativos.

¿Te identificas? ¡Postula ahora y forma parte de Swiss Capitals Group!

Dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N° 29733, al momento de postular, usted da conformidad de que la empresa use sus datos personales para fines exclusivos de postulación con Espárragos del Perú, donde el área de Talento y Transformación Cultural conservará la información.

De acuerdo a la Ley N°29973, reglamento N°107-2015-MIMP y normas complementarias, se reciben también postulaciones de personas con discapacidad, debidamente acreditadas y certificadas, a fin de ser evaluadas según la descripción de puesto. Así también nuestros procesos de reclutamiento y selección cumplen con la ley 28867 art. 323, a fin de fomentar una sociedad sin discriminación.

Nuestras convocatorias se alinean a la Ley 28983: Ley de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, a fin de brindar oportunidades equitativas sin discriminación en el ámbito laboral.