Somos Swiss Capitals Group, grupo empresarial peruano, con 40 años de experiencia en facility services, arrendamiento, producción, agro exportación y desarrollo de proyectos. Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para la vacante de Asistente de Tesorería.

Estas serán tus funciones clave:

• Seguimiento a la recepción y/o requerimiento de comprobantes de pago emitidos por las entidades bancarias por comisiones bancarias y portes para registro del área contable y posterior aplicación
• Ejecutar los pagos a proveedores, sueldos, impuestos y otros compromisos financieros y realizar o revisar el registro correspondiente en SAP.
• Manejar la caja chica y coordinar reembolsos de las cajas asignadas a las áreas, asegurando la correcta documentación de cada transacción.
• Apoyar en la elaboración de las conciliaciones bancarias, verificando movimientos y detectando discrepancias.
• Apoyar en la gestión de trámites bancarios y administrativos, como aperturas de cuentas, transferencias y operaciones de financiamiento.

¿Qué buscamos de ti?:

• Bachiller en Contabilidad, Finanzas, Administración o afines.
• Minimo 1 años de experiencia como Asistente de Tesorería o Practicante Profesional.
• MS Excell intermedio.
• Manejo de SAP ( Deseable).

¿ Que te ofrecemos?

• Salario acorde al mercado.
• Planilla y todos los beneficios de ley.
• Descuentos corporativos con universidades e institutos para tu desarrollo profesional
• Descuentos con distintas marcas.
• Early Friday todo el año.

¿Te identificas? ¡Postula ahora y forma parte de Swiss Capitals Group!

Dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N° 29733, al momento de postular, usted da conformidad de que la empresa use sus datos personales para fines exclusivos de postulación con Espárragos del Perú, donde el área de Talento y Transformación Cultural conservará la información.

De acuerdo a la Ley N°29973, reglamento N°107-2015-MIMP y normas complementarias, se reciben también postulaciones de personas con discapacidad, debidamente acreditadas y certificadas, a fin de ser evaluadas según la descripción de puesto. Así también nuestros procesos de reclutamiento y selección cumplen con la ley 28867 art. 323, a fin de fomentar una sociedad sin discriminación.

Nuestras convocatorias se alinean a la Ley 28983: Ley de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, a fin de brindar oportunidades equitativas sin discriminación en el ámbito laboral.