En MAININ, empresa dedicada a proveer bienes y servicios de mantenimiento eléctrico, mecánico, ejecución de obras electromecánicas, construcción civil, en los sectores de Minería, Industria, Energéticas y edificaciones en general, Nos encontramos en la búsqueda de PROGRAMADOR DE MANTENIMIENTO MECANICO, que cumpla con el siguiente perfil, bajo un sistema 14X7 para ser destacado a unidad de Junín.

REQUISITOS:

- Bachiller o titulado de ingeniería mecánica, mecánica eléctrica, industrial y/o mecatrónica. (Indispensable). - Experiencia profesional mínima de 3 años, donde 01 año sea en unidad minera. (Indispensable) - Experiencia en SAP PM (nivel avanzado) indispensable. - Experiencia en MS-Project. - Experiencia 01 año en mantenimiento de planta concentradoras. - Experiencia 01 año en planificación y programación de actividades de mantenimiento, indispensable. - Manejo de Office Intermedio. - Manejo de KPIs de mantenimiento. - Disponibilidad inmediata. - Disponibilidad para laborar bajo régimen atípico de 14x7.

FUNCIONES: a) Crear y mantener programas/ plan de mantenimiento diario, semanal preventivo para equipos mecánicos, asegurando la disponibilidad y confiabilidad de los activos. Así como el plan semanal de grúas en plataforma del SAP. b) Planificar y coordinar las actividades de mantenimiento, asignando personal, herramientas y repuestos de manera eficiente. c) Coordinar con el área de logística por la disponibilidad de repuestos y suministros necesarios. d) Mantener registros precisos de todas las actividades de mantenimiento. e) Generar informes periódicos sobre el rendimiento y la eficiencia del mantenimiento. f) Identificar oportunidades de mejora en los procesos de mantenimiento para aumentar la eficiencia y reducir costos. g) Colaborar el cliente para implementar cambios y mejoras. h) Coordinar con equipos de respuesta rápida para abordar problemas críticos de manera efectiva. i) Revisar y analizar periódicamente el backlog en SAP para identificar las tareas pendientes y las prioridades. j) Participar en reuniones periódicas para revisar el estado del backlog con los equipos de proyecto y otros involucrados. k) Clasificar las tareas en el backlog según su urgencia, importancia y dependencias. l) Identificar cualquier problema recurrente o tendencia en el backlog que pueda requerir atención especial. m) Generar reportes regulares sobre el estado del backlog, destacando las métricas clave, los problemas y las tendencias. ee) Otras funciones inherentes a su cargo, que se le asigne la gerencia y aquellas que por iniciativa propia conlleven a mejorar la eficiencia de la empresa.