MAININ es una empresa líder en servicios integrales de mantenimiento, comisionamiento y construcción para el sector minero. Nos destacamos por ser aliados estratégicos de nuestros clientes, generando un impacto positivo y duradero en sus operaciones. Nuestro compromiso es ofrecer trabajos de la más alta calidad, ejecutados por un equipo humano especializado, garantizando en todo momento la seguridad de nuestros colaboradores, el respeto por el medio ambiente y las comunidades.

Actualmente nos encontramos en búsqueda de personal de apoyo para el área de recursos humanos, para la posición de ANALISTA DE RRHH, quien pueda realizar el proceso integrado de reclutamiento, selección y habilitación en base a los perfiles de puesto, a fin de garantizar personal idóneo para los diferentes proyectos.

REQUISITOS:

• Profesional Titulado o bachiller de las carreras Administración/ Recursos Humanos/Psicología organizacional o afines.
• Experiencia de 1 año en el puesto.
• Experiencia y conocimiento en habilitación masiva para minería.
• Manejo de Excel a nivel intermedio.
• Manejo de 2personnel - U.M Boroo (Deseable)

FUNCIONES:

• Realizar coordinaciones con el cliente acerca de los requerimientos de personal asignado a la unidad.
• Hacer seguimiento del cumplimiento de la cobertura de posiciones vacantes requeridas por la unidad delegada en coordinación con las asistentes de RRHH y ejecutar los procesos de selección masiva.
• Brindar asesoría respecto a las políticas, procedimientos y estrategias de gestión de personas en coordinación con la jefatura del área.
• Supervisar, garantizar y hacer seguimiento del cumplimiento de los procesos administrativos establecidos por el área en unidad minera.
• Realizar seguimiento a las asistentes de recursos humanos mina para que brinden soporte a personal destacado en unidad.
• Realizar levantamiento y/o validación de información de requerimiento de personal con el cliente interno para el perfil de las posiciones vacantes.
• Levantar información relevante que permita mejorar los procesos y crear actividades que generen valor.
• Velar por el cumplimiento de pago de personal de PDP de unidad asignada.