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Nos encontramos en la búsqueda de: Coordinador de Innovación Pedagógica

¿Cuál es el desafío?

• Contribuir a la implementación del plan de capacitación institucional y los proyectos de transformación educativa orientados al desarrollo y el fortalecimiento de la carrera docente.

¿Cuáles son los requisitos?

• Licenciado en Educación, Psicología, Administración, Ingeniería o carreras afines
• Maestría en Educación, Psicología, Gestión Educativa, Tecnología educativa, Gestión del aprendizaje o afines (Deseable)
• Metodologías de Diseño Instruccional y aplicación práctica en la creación de experiencias de aprendizaje como e-learning y formatos de contenido breve (microlearning). Dominio de Authoring Tools (ej. Articulate Storyline o Captivate)
• Manejo avanzado de la suite ofimática (power point, Excel avanzado, etc
• Manejo de herramientas de Business Intelligence (BI): Power Query, Power BI, entre otras (Deseable)
• Aplicación práctica de herramientas de Inteligencia Artificial para la optimización de procesos y actividades de formación (Deseable)

Experiencia requerida:

• Mínimo 1 año en gestión de capacitación o áreas de innovación corporativa.
• Mínimo 01 año como docente universitario.

Funciones:

• Relevar y analizar los inputs para determinar las necesidades formativas y de desarrollo docente acorde a los programas, modalidad, facultad y otras variables.
• Proponer mejoras para el diseño de la oferta de capacitación, así como, estructurar y adecuar los programas de capacitación acorde a las necesidades formativas y competencias requeridas según variables específicas.
• Coordinar y gestionar con las áreas pertinentes el desarrollo de actividades de formación y capacitación docente en diversos formatos y modalidades.
• Emitir los reportes de seguimiento y control, así como los informes de los programas a cargo, en los formatos y plazos establecidos.
• Utilizar herramientas de análisis de datos para recopilar, procesar y visualizar métricas de aprendizaje e impacto de la capacitación.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos, así como, proponer actividades de mejora continua.
• Promover el emprendimiento e innovación docente, aplicando el conocimiento actualizado en EdTech e IA para diseñar y recomendar nuevas metodologías y actividades formativas que mantengan los programas a la vanguardia
• Elaborar y/o gestionar el desarrollo de diseño instruccional y la virtualización de cursos de formación, así como su habilitación en las LMS correspondientes.
• Establecer alianzas estratégicas y convenios con diversas instituciones/proveedores para enriquecer la oferta de desarrollo profesional.
• Elaborar informes que la gerencia o la dirección requiera. 
• Elaborar presentaciones que la gerencia o la dirección requiera.

Beneficios:

• Ingreso a planilla desde el primer día.
• Modalidad de trabajo remoto (con disponibilidad de acercarse a algunos campus de UPN por reuniones específicas).
• Excelente clima laboral.
• Seguro Vida Ley desde el primer día de labores.
• EPS cubierta al 50% y Seguro Oncológico cubierto al 100%.