¡Estamos buscando un Analista de Recursos Humanos! ¿Te apasiona la gestión del talento y quieres formar parte de un equipo comprometido con las personas? Esta puede ser tu oportunidad. Requisitos: Profesional titulado(a) o bachiller en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en el área de Recursos Humanos. Conocimientos en legislación laboral, administración de personal y procesos de recursos humanos. Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio o avanzado. Capacidad de organización, análisis, comunicación efectiva y trabajo en equipo. Funciones principales: Ejecutar y dar seguimiento a los procesos de administración de personal. Apoyar en los procesos de reclutamiento, selección e inducción. Elaborar y controlar indicadores e informes del área. Brindar soporte en la gestión de capacitación, desempeño y clima laboral. Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y las políticas internas. Ofrecemos: Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley. Excelente ambiente de trabajo. Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional. Modalidad: [Presencial Postula enviando tu CV al correo: ****.***.****@geyer-kabel.com indicando en el asunto: Analista de Recursos Humanos.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Edad: entre 25 y 35 años
Palabras clave: analyst, resources, human