Funciones

• Gestionar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección end-to-end para diversos niveles de la organización.
• Realizar entrevistas bajo el modelo de selección por competencias y metodología STAR para garantizar el ajuste cultural y técnico.
• Liderar el levantamiento de perfil con los clientes internos para asegurar una estrategia de búsqueda alineada a las necesidades del negocio.
• Identificar y proponer mejoras en las fuentes de reclutamiento y canales de atracción de talento.
• Mantener actualizados los indicadores de gestión del área.
• Colaborar en la definición y comunicación de planes de línea de carrera y programas de desarrollo interno.

Requisitos

• Bachiller o Titulado en Psicología, Administración o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 como Analista de Selección Senior o Especialista, manejando procesos completos de forma autónoma.
• Experiencia comprobada seleccionando perfiles del sector financiero (banca, seguros, fintech, inversiones, entre otros). Indispensable
• Experiencia previa en proyectos de diseño de estructuras de Línea de Carrera y programas de desarrollo interno (deseable).
• Dominio avanzado de entrevistas por competencias y manejo de diversas plataformas de reclutamiento.