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Analista de Administración de Personal

San Isidro
Finaliza en 3 días.
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    Analista de Administración de Personal

Junior

Recursos Humanos

Resumen

Funciones

  • Recepcionar los documentos de ingreso, realizar la firma de contratos y preparar los legajos personales de los nuevos colaboradores.
  • Elaborar los contratos de trabajo, realizando seguimiento a los vencimientos de los mismos bajo las modalidades existentes.
  • Registro de altas y bajas de personal en el T-Registro.
  • Informar y realizar seguimiento a los procesos de periodos de prueba de forma oportuna, acorde a las políticas establecidas.
  • Coordinar las gestiones de los colaboradores sobre las cuentas sueldo y Compensación por Tiempo de Servicio (CTS), realizando el registro y traslado de cuenta CTS de forma oportuna de acuerdo con la solicitud del personal staff.
  • Realizar la inducción mensual de los nuevos ingresos a fin de que conozcan los temas relacionados al área.

Requisitos

  • Profesional de la carrera de Administración de Empresas o afines.
  • Experiencia mínima de 3 años en áreas de RRHH manejando temas de Administración de Personal.
  • Office intermedio (Excel y Power Point).
  • Conocimientos de normativa laboral.
Requerimientos
  • Disponibilidad para viajar
    No