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Resumen
Analista de Reclutamiento para Jump Publicidad y Marketing
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Requisitos:
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Experiencia previa en reclutamiento y conocimiento de plataformas de empleo (Computrabajo, Boomeran, LinkedIn, etc.).
Capacidad para analizar datos y tomar decisiones basadas en evidencia.
Responsable, proactiva y con facilidad de aprendizaje.
Manejo de Excel a nivel usuario.
Conocimiento en entrevistas por competencias.
Experiencia en convocatorias masivas para FFVV de campo.
Funciones:
Gestionar y optimizar los procesos de reclutamiento.
Publicar y supervisar los anuncios de empleo en diversas plataformas.
Realizar el filtro curricular y coordinar entrevistas con los candidatos.
Presentar indicadores semanales sobre el estado de los procesos.
Elaborar y gestionar los files de personal.
Beneficios:
Beneficios sociales desde el primer día de trabajo.
Oportunidades de capacitación constante.
Excelente clima laboral.
Horario de lunes a viernes, de 9:00 a. m. a 6:00 p. m.
· ¡Te invitamos a formar parte de nuestro equipo!.
-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Idiomas: Inglés
Edad: entre 25 y 50 años
Conocimientos: Comunicación, Trabajo en equipo, Microsoft excel
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
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Requerimientos
- Tiempo de experiencia7 años
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