¡ÚNETE A MEDCORP COMO ANALISTA DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO! Buscamos un(a) profesional con criterio, autonomía y enfoque en resultados, con experiencia comprobada en el sector salud, capaz de liderar procesos críticos de talento humano en entornos exigentes. Funciones principales: Liderar procesos de reclutamiento y selección masiva y especializada en sector salud ocupacional (médicos, enfermeros, psicólogos, SST, administrativos y operativos). Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento (campo, digital, hunting). Conducir entrevistas por competencias, técnicas y evaluaciones psicométricas con enfoque predictivo. Elaborar informes psicolaborales ejecutivos (nivel cliente/gerencia). Gestionar indicadores de RR.HH.: cobertura, tiempo de cierre, rotación, efectividad de selección, clima laboral. Administrar procesos de ingreso, contratación, control documentario, fotocheck, EPP y ceses bajo cumplimiento normativo. Liderar procesos de inducción, capacitación y evaluación de desempeño. Asegurar cumplimiento de normativas laborales, SST y lineamientos del Sistema Integrado de Gestión (ISO 9001, 45001, 27001, 14001, 37001). Soporte directo a operaciones y clientes (cuentas industriales/mineras). Requisitos (filtro obligatorio): Titulado(a) en Psicología, Administración, Ing. Industrial o afines. Experiencia mínima de 3 años en el sector salud (indispensable), gestionando reclutamiento masivo y procesos integrales de talento humano. Experiencia específica en clínicas ocupacionales, servicios de salud o empresas de outsourcing de personal de salud. Manejo de perfiles clínicos (médicos, enfermería, tecnólogos, etc.) y conocimiento del flujo operativo del sector. Diplomados o especializaciones en: Gestión del Talento Humano Evaluación de Desempeño Legislación Laboral Manejo avanzado de herramientas: Excel (nivel analítico) Power BI (deseable) SharePoint / herramientas colaborativas Conocimiento sólido en KPIs de RR.HH. y gestión por competencias. Alta capacidad de ejecución, manejo de presión y cumplimiento de plazos. Condiciones: Modalidad: Presencial Jornada: Tiempo completo (48 horas semanales) Horario: Lunes a sábado Ubicación: Lince Ofrecemos: Ingreso a planilla (régimen MYPE, beneficios según ley). Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento. Exposición directa a operaciones del sector salud ocupacional. Cultura orientada a resultados y cumplimiento. Postulación: Enviar CV actualizado indicando pretensión salarial.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Edad: entre 25 y 35 años
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, health, salut