Grupo GCA, esta en la búsqueda de un profesional proactivo y con gran capacidad de gestión para unirse a nuestro equipo como Analista de Reclutamiento y Selección. El candidato ideal poseerá experiencia comprobada en la atracción y selección de talento, con un enfoque particular en la industria minera. Requisitos Bachiller/Titulado en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en roles de reclutamiento y selección. Específicamente en la selección de perfiles para sector minería. Dominio de técnicas de entrevista y evaluación de competencias,etc. Dominio de indicadores de reclutamiento y selección. Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio. Responsabilidades Gestionar el ciclo completo de reclutamiento y selección de los proyectos de minería. Identificar y atraer candidatos calificados a través de diversas fuentes. Realizar entrevistas por competencias y evaluaciones para determinar la idoneidad de los postulantes. Mantener actualizada la base de datos de candidatos. Generación de reportes de estatus de avance de los requerimientos a su cargo. Encargarse del proceso de incorporación de personal, y registro en el sistema. Participar en la mejora continua de los procesos de selección. Beneficios Pagos quincenales y fin de mes. Régimen General 100% planilla completa Ambiente de trabajo dinámico. Bono de asistencia perfecta.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Edad: entre 25 y 35 años
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, miner, mineria, minero