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BANCO RIPLEY
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Supervisor Comercial
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BOLD
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supervisor comercial / ventas - Líder de Equipos de Ventas
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15 Jul- San Borja, Lima
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Estilos S.R.L.
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15 Jul- Lima
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Supervisor Comercial
Universia Perú
14 Jul- Magdalena del Mar, Perú
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Supervisor Comercial PYME – Banco del Comercio / Altas Comisiones + Bonos - ¡Gana altas comisiones en horarios flexibles!
Sef Peru Holding SAC
12 Jul- Lima
- Finanzas / Banca
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Resumen
¡OPORTUNIDAD LABORAL!
Somos una empresa Inmobiliaria & Constructora en constante crecimiento. Si tienes experiencia liderando equipos comerciales, supervisando ventas y deseas desarrollarte dentro del rubro inmobiliario, ¡esta oportunidad es para ti! Buscamos a nuestro próximo Supervisor Comercial.
· REQUISITOS Bachiller o Titulado en Administración, Marketing, Negocios, Ingeniería Comercial o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en supervisión, coordinación o gestión de equipos comerciales. Experiencia liderando equipos de ventas y realizando seguimiento a metas comerciales. Manejo de CRM y seguimiento de leads. Conocimiento en estrategias de ventas, negociación y cierre comercial. Manejo de indicadores comerciales y elaboración de reportes. Capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y orientación a resultados.
· FUNCIONES Supervisar y liderar la gestión diaria del equipo comercial. Realizar seguimiento al cumplimiento de metas e indicadores de ventas. Asignar y monitorear los leads mediante el CRM. Acompañar al equipo en negociaciones y cierres de venta. Capacitar y reforzar al equipo en técnicas de venta y conocimiento de los proyectos. Supervisar el correcto seguimiento del proceso comercial, desde el lead hasta el cierre. Analizar resultados comerciales y elaborar reportes de gestión. Coordinar con Marketing la gestión de campañas y distribución de leads. Resolver incidencias comerciales y brindar soporte al equipo de ventas. Participar en eventos, activaciones y lanzamientos comerciales. Implementar estrategias y acciones de mejora orientadas a optimizar la productividad y maximizar los resultados comerciales. Reportes diarios, semanales y mensuales sobre la gestión, desempeño y resultados comerciales de su equipo. Otras funciones Asignadas por su jefe inmediato.
· BENEFICIOS Buen ambiente laboral. Salario competitivo. Comisiones y Bonos Planilla completa. Flexibilidad de horario laboral. Eventos y actividades recreativas.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Edad: entre 25 y 40 años
Conocimientos: Liderazgo, Trabajo en equipo, Ventas
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson
· REQUISITOS Bachiller o Titulado en Administración, Marketing, Negocios, Ingeniería Comercial o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en supervisión, coordinación o gestión de equipos comerciales. Experiencia liderando equipos de ventas y realizando seguimiento a metas comerciales. Manejo de CRM y seguimiento de leads. Conocimiento en estrategias de ventas, negociación y cierre comercial. Manejo de indicadores comerciales y elaboración de reportes. Capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y orientación a resultados.
· FUNCIONES Supervisar y liderar la gestión diaria del equipo comercial. Realizar seguimiento al cumplimiento de metas e indicadores de ventas. Asignar y monitorear los leads mediante el CRM. Acompañar al equipo en negociaciones y cierres de venta. Capacitar y reforzar al equipo en técnicas de venta y conocimiento de los proyectos. Supervisar el correcto seguimiento del proceso comercial, desde el lead hasta el cierre. Analizar resultados comerciales y elaborar reportes de gestión. Coordinar con Marketing la gestión de campañas y distribución de leads. Resolver incidencias comerciales y brindar soporte al equipo de ventas. Participar en eventos, activaciones y lanzamientos comerciales. Implementar estrategias y acciones de mejora orientadas a optimizar la productividad y maximizar los resultados comerciales. Reportes diarios, semanales y mensuales sobre la gestión, desempeño y resultados comerciales de su equipo. Otras funciones Asignadas por su jefe inmediato.
· BENEFICIOS Buen ambiente laboral. Salario competitivo. Comisiones y Bonos Planilla completa. Flexibilidad de horario laboral. Eventos y actividades recreativas.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Edad: entre 25 y 40 años
Conocimientos: Liderazgo, Trabajo en equipo, Ventas
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson
Requerimientos
- Tiempo de experiencia2 años
- Disponibilidad para viajarNo