Funciones principales:
• Captar el equipo de ventas
• Liderar, motivar y supervisar a ese equipo de ventas.
• Captar nuevos clientes y generar alianzas comerciales.
• Dar seguimiento a prospectos y cierres de ventas.
• Cumplir metas comerciales y reportar resultados.
• Capacitar y acompañar al equipo para mejorar el desempeño.
• Organizar estrategias de promoción y activaciones.
• Realizar visitas, llamadas y seguimiento a clientes potenciales.
• Manejo de bases de datos y reportes comerciales.
• Coordinar reuniones y seguimiento de indicadores.
Requisitos:
• Experiencia en ventas y liderazgo de equipos.
• Habilidades de comunicación y negociación.
• Proactividad y orientación a resultados.
• Disponibilidad para trabajo de campo y gestión comercial.
• Contar con laptop propia y manejo básico de herramientas digitales.

CONTRATACION INMEDIATA
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-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
3 años de experiencia
Edad: entre 23 y 39 años
Conocimientos: Estrategia, Gestión de equipos, Base de datos, Cierre de ventas, Enfoque a resultados, Estrategias de ventas, Seguimiento, Supervisión, Ventas, Motivar a otros
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, cambaceo, sales, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente