Actualmente estamos en búsqueda de un supervisor para reconocida empresa de telecomunicaciones. Funciones:  Supervisar la correcta asignación de promotores en cada punto de venta, de acuerdo con la necesidad de la operación. Visitar permanentemente los PDV para verificar precios actualizados, avances de ventas, productividad del equipo y cumplimiento de lineamientos comerciales. Desplegar a su equipo la información relacionada con campañas, promociones, beneficios, bonos, tarifas, precios y demás lineamientos comerciales vigentes. Asegurar que los promotores y CCBB cuenten con uniforme reglamentario, fotocheck en buen estado y presentación adecuada, sin elementos no autorizados. Velar por el cumplimiento de protocolos, procedimientos e instructivos establecidos por la operación. Preparar, comunicar y dar seguimiento a las cuotas mensuales y objetivos diarios de promotores. Consolidar la información de ventas al cierre del día y reportar oportunamente los resultados al Jefe de Ventas. Validar y reportar al Jefe de Ventas las acciones de la competencia detectadas en los puntos de venta. Elaborar informes de ventas semanales y mensuales, analizando resultados, incidencias y oportunidades de mejora. Ejecutar otras funciones afines al puesto que sean asignadas por su jefatura inmediata. Realizar reuniones semanales con el equipo para revisar avances, resultados, oportunidades de mejora y cumplimiento de objetivos de venta. Acompañar en campo la gestión de los impulsadores para identificar oportunidades de mejora y asegurar una correcta ejecución comercial. Participar en entrevistas y filtro de nuevos postulantes para posiciones de impulsación, en coordinación con las áreas correspondientes. Velar por el cumplimiento de la ruta asignada a los Centros de Atención al Cliente bajo su responsabilidad. Monitorear el desempeño individual y grupal del equipo, proponiendo acciones correctivas y de mejora para alcanzar los resultados esperados. Mantener comunicación constante con las áreas involucradas para asegurar la correcta operación del personal y el cumplimiento de los objetivos comerciales. Requisitos: Estudios técnicos o universitarios en curso o concluidos en Administración, Ingeniería Industrial, Marketing o carreras afines. Experiencia mínima de 1 a 4 años en posiciones de supervisión de personal en áreas comerciales, ventas, marketing o merchandising, de preferencia en empresas del rubro telecomunicaciones dentro del canal retail. Deseable experiencia en retail, telecomunicaciones, ventas de accesorios o productos de tecnología. Manejo de equipos de ventas y seguimiento de indicadores comerciales. Disponibilidad para trasladarse a distintos Centros de Atención al Cliente según ruta asignada. Disponibilidad para laborar en horario rotativo. Condiciones laborales: Sueldo fijo: S/ 2,000 Variable: Hasta S/ 700, con cumplimiento mínimo del 70% Movilidad: S/ 500 Horario: Lunes a Domingo, con descanso rotativo Rango horario: Dentro de la franja de 9:00 a.m. a 8:00 p.m. Jornada: 48 horas semanales Realiza 80% campo  20 % oficina.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
1 año de experiencia
Conocimientos: Liderazgo
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson