AREA DE RECURSOS HUMANOS
1. Objetivo del puesto:
- Difundir la misión, visión y valores de la empresa de forma clara y constante, asegurando su presencia en la comunicación interna de la empresa.
2. Conocimientos y experiencia requeridos:
- Comunicación interna y cultura organizacional.
- Diseño y ejecución de eventos corporativos.
- Integración de valores en procesos de RRHH: selección, y evaluación de desempeño.
- Elaboración de materiales gráficos y comunicacionales (cartelería, frases clave, comunicados).
- Facilitación de talleres y capacitaciones para mandos medios.
- Uso de herramientas audiovisuales y contenido práctico (videos, testimonios).
- Habilidad para trabajar de forma transversal con distintas áreas y niveles jerárquicos.
- Desarrollo de horarios y competencias administrativas.

3.Responsabilidades:
- Recordatorios de misión, visión y valores con líderes y colaboradores. - Integrar los valores organizacionales en: Procesos de selección y evaluación de candidatos.
- Programas de inducción.
- Evaluaciones de desempeño en las diferentes áreas de la empresa.
- Diseñar e implementar materiales de comunicación interna (carteles, mensajes clave, frases inspiradoras).
- Fortalecer la cultura organizacional y la toma de decisiones alineada con nuestros valores.
Y otras que se asignen para el área.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
1 año de experiencia
Edad: A partir de 25 años
Conocimientos: Evaluación de desempeño, Microsoft excel, Microsoft outlook, Comunicación interna, Excelencia comercial
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human