Jefe(a) de Recursos Humanos Puente Piedra Importante empresa dedicada a la fabricación de estructuras metálicas y ejecución de obras de construcción civil se encuentra en la búsqueda de un(a) Jefe(a) de Recursos Humanos que lidere la gestión integral del área, contribuyendo al desarrollo del talento y al cumplimiento de los objetivos organizacionales. Objetivo del puesto Liderar la gestión integral de Recursos Humanos, asegurando la atracción, desarrollo, retención y cumplimiento laboral, alineando la estrategia de personas con los objetivos del negocio. Requisitos Titulado(a) en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines. (Indispensable) Experiencia mínima de 3 años como Jefe(a) de Recursos Humanos o en posiciones que impliquen el liderazgo integral del área. (Indispensable) Experiencia en empresas del sector industrial, metalmecánico, manufactura, construcción o con operaciones en planta. (Indispensable) Conocimiento de legislación laboral peruana. (Deseable) Manejo de Excel y elaboración de planillas de forma manual (la empresa no cuenta con ERP). (Indispensable) Liderazgo, negociación, confidencialidad y orientación a resultados. (Indispensable) Residir en Puente Piedra o zonas aledañas. (Indispensable) Funciones principales Planificar y ejecutar la estrategia anual de Recursos Humanos. Dirigir los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal. Administrar los procesos de compensaciones, clima laboral, evaluación de desempeño y capacitación. Supervisar la elaboración de planillas, contratos y el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Liderar las relaciones laborales y atender inspecciones y fiscalizaciones de entidades competentes. Elaborar y analizar indicadores de gestión (KPI) e informes gerenciales. Coordinar con SSOMA y las diferentes áreas de la empresa los temas relacionados con la gestión del personal. Proponer e implementar mejoras organizacionales orientadas a incrementar la productividad y eficiencia. Conocimiento de Indicadores de gestión (KPI) Tiempo de cobertura de vacantes. Índice de rotación de personal. Índice de ausentismo. Cumplimiento del plan anual de capacitación. Hallazgos SUNAFIL = 0. Resultados de clima laboral. Resultados de evaluación de desempeño. Horario Lunes a viernes: 8:00 a.m. 5:30 p.m. Sábados: 8:00 a.m. 1:30 p.m. Detalles del puesto Salario: S/ 4,400 Planilla régimen general.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Edad: Hasta 45 años
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human