Somos abanZa y por encargo de empresa del sector restaurantes y afines, nos encontramos en la búsqueda de un Responsable de Recursos Humanos. Misión: Liderar y supervisar la gestión integral de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de los objetivos y la continuidad de los procesos del área, así como el control de los recursos de personal, contribuyendo a la continuidad operativa, la optimización de costos y el fortalecimiento de la cultura organizacional. Funciones principales: Liderar la gestión integral del área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de las políticas, procedimientos y objetivos organizacionales. Supervisar los procesos de administración de personal, contratación, renovaciones, desvinculaciones y control documentario, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral. Planificar y controlar la dotación de personal, el presupuesto de planilla y los principales indicadores de gestión del área. Coordinar y supervisar el proceso de cierre de planillas, control de asistencia, vacaciones y demás procesos administrativos del personal. Liderar al equipo de Recursos Humanos, brindando seguimiento y acompañamiento para asegurar el cumplimiento de los objetivos del área. Supervisar los procesos de reclutamiento y selección, garantizando la cobertura oportuna de las vacantes. Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y de los lineamientos relacionados con Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), contribuyendo a la mitigación de riesgos laborales Realizar visitas periódicas a las diferentes sedes para verificar el cumplimiento de los estándares y procedimientos de Recursos Humanos. Elaborar reportes e indicadores de gestión para la Gerencia Administrativa Financiera y la Gerencia General. Identificar oportunidades de mejora que contribuyan a optimizar los procesos y fortalecer la gestión del talento humano. Requisitos: Bachiller o Titulado en Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia mínima de 5 años en el área de Recursos Humanos y experiencia liderando el área. Experiencia laborando en empresas de servicios con operación multisede (restaurantes, cafeterías, colegios, clínicas, hoteles o del sector retail de servicios). Experiencia en administración de personal, legislación laboral, planillas y gestión de indicadores. Experiencia supervisando procesos de reclutamiento y selección. Conocimientos en Seguridad y Salud en el Trabajo. Manejo de plataformas de gestión de Recursos Humanos (deseable BUK). Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio o avanzado. Condiciones: Ingreso a planilla en régimen MYPE. Trabajo 100% presencial. Horario: de lunes a viernes de 8:30am a 6:00pm y sábados de 9:00am a 1:00pm.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human