Somos NTT DATA, la empresa de servicios TI más grande del mundo, con más de 140,000 profesionales operando en más de 50 países. Brindamos soluciones de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones tecnológicas y outsourcing.

Queremos seguir construyendo un entorno único de colaboración, creativo, cercano y generoso, que nos permita seguir evolucionando juntos como comunidad y como sociedad, prosperando en un día a día lleno de nuevas y mejores posibilidades

Te invitamos a revisar la vacante Consultor SAP GRC (Provincia)

CONOCIMIENTOS

• Experiencia comprobada en SAP GRC: Access Control, Process Control y Risk Management.
• Gestión de roles, autorizaciones y segregación de funciones (SoD).
• Conocimiento funcional de SAP ECC / S4HANA y análisis técnico (debug).
• Experiencia con herramientas de ticketing como ServiceNow, Remedy u otras.
• Manejo de procesos AM: gestión de incidencias, requerimientos y mejoras.

FUNCIONES

• Implementación, mantenimiento y evolución de los controles SAP GRC, asegurando cumplimiento normativo y mitigación de riesgos.
• Administración de configuraciones, roles, accesos y segregación de funciones, garantizando seguridad y trazabilidad.
• Atención de incidencias, requerimientos y mejoras funcionales relacionadas con SAP GRC dentro del servicio AM.
• Propuesta e implementación de mejoras en procesos de auditoría, cumplimiento y gestión de riesgos utilizando SAP GRC.
• Soporte técnico y funcional al equipo y al cliente, incluyendo documentación y acompañamiento en auditorías.
• Diseño y construcción de soluciones técnicas en su ámbito, estimación de tareas y detección de riesgos técnicos dentro del proyecto.

BENEFICIOS

• Contrato indeterminado desde el primer día.
• Línea de carrera en una consultora líder del mercado TI.
• Capacitaciones y certificaciones.
• EPS cubierta al 100%.
• Tarjeta de alimentos.
• Participación en proyectos locales e internacionales.

“NTT DATA es un entorno inclusivo donde cada voz es escuchada y cada historia es valorada. Por eso, nuestro proceso de selección y reclutamiento se enfoca en identificar el talento sin distinción o sesgos relacionados con género, sexo, orientación sexual, discapacidad, edad u otras características personales”