Somos una de las cadenas hoteleras más reconocidas del Perú, con más de 40 años de experiencia en la industria. Contamos con seis hoteles en los principales destinos del país: Lima, Cusco, Valle Sagrado y Paracas, donde brindamos experiencias memorables, espacios exclusivos para clientes corporativos y lo mejor de la gastronomía peruana de renombre mundial.

Operamos bajo prestigiosas marcas internacionales como Luxury Collection, Westin, Aloft y AC Hotels, asegurando un servicio de excelencia en cada hotel. Además, innovamos en el mundo gastronómico con nuestro Food Hall Popurrí, un espacio moderno y vibrante que celebra la diversidad culinaria con lo mejor de la cocina local e internacional.

En Intursa, creemos en el talento y desarrollo de nuestros colaboradores. Nos comprometemos con su crecimiento personal y profesional, fomentando una cultura de aprendizaje, excelencia y trabajo en equipo.

1. Realizar el procedimiento de facturación y cobro de servicio de acuerdo a los procedimientos de la empresa.
2. Cumplir con los protocolos y procedimientos de servicio del outlet para asegurar la calidad del servicio, coordinando con las áreas que corresponda.
3. Atenderlas consultas y requerimientos de los clientes.
4. Controlar los cargos a PM, uso de crédito.
5. Coordinar el diseño de las cartas de cada temporada.
6. Enviar el reporte de comensales.
7. Ingresar las facturas del área.
8. Elaborar el reporte gratuidades, descuento y anulaciones.
9. Realizar el cierre del día y enviar a contabilidad el movimiento del día (reportes y fondos).
10. Realizar funciones inherentes al puesto que permitan colaborar con los objetivos del área.

Requisitos:

1. Universitario(a) Egresado(a) de la carrera Administración, Hotelería y Turismo, afines
2. Experiencia mínima de 1 año en la posición
3. Nivel de inglés avanzado
4. Conocimiento de Office básico

5. Simphony Intermedio (deseable)

Beneficios

- Recargo al consumo variable según política.
- Refrigerio cubierto al 100% en el comedor de personal.
- Tarifas especiales en la cadena de Hoteles Marriott International y en Hoteles de la cadena, tanto estadía como alimentos y bebidas.

"Las ofertas de empleo y accesos a medios de formación educativa no podrán contener requisitos que constituyan discriminación, anulación o alteración de igualdad de oportunidades o de trato. Ley N° 26772".