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Asistente de Gestión del Talento Humano - Ate
Ate
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Resumen
Somos Universidad César Vallejo, una de las principales instituciones en el mercado educativo. Buscamos tu talento, súmate a nuestra gran familia.
Solicitamos (01) ASISTENTE para la Oficina de Gestión del Talento Humano Campus Ate.
· ¡Requisitos de la posición! Bachiller o titulado en Ingeniería Industrial, Administración o Psicología. Experiencia de 1 año. Manejo de Ms Office. Disponibilidad para laborar 45 horas semanales. De preferencia vivir por zonas aledañas al campus. ¡Principales desafíos! Brindar información acerca de los procesos administrativos correspondientes a la oficina de Gestión del Talento Humano. Realizar trámites administrativos y control documentario de la oficina de Gestión del Talento Humano. Atender las llamadas telefónicas de la oficina, derivando a la persona correspondiente. Gestionar, distribuir y controlar los recursos materiales de la oficina de Gestión del Talento Humano. Ejecutar los lineamientos establecidos para el cumplimiento de los procesos, actividades y procedimientos del área. Brindar soporte en revisión y validación de currículums del personal. Gestionar y monitorear los requerimientos de logística de la oficina de Gestión del Talento Humano. Otras funciones que asigne el(la) Coordinador(a) de Gestión del Talento Humano. ¡Beneficios UCV! Ingreso a planilla a partir del primer día. Convenios institucionales y educativos. Grato ambiente laboral. «En UCV valoramos y respetamos las características individuales de las personas. Esta posición forma parte de nuestra cultura organizacional y a la vez nos permite estar alineados a la Ley 29973 y 26772.
-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
1 año de experiencia
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, talent, talento
· ¡Requisitos de la posición! Bachiller o titulado en Ingeniería Industrial, Administración o Psicología. Experiencia de 1 año. Manejo de Ms Office. Disponibilidad para laborar 45 horas semanales. De preferencia vivir por zonas aledañas al campus. ¡Principales desafíos! Brindar información acerca de los procesos administrativos correspondientes a la oficina de Gestión del Talento Humano. Realizar trámites administrativos y control documentario de la oficina de Gestión del Talento Humano. Atender las llamadas telefónicas de la oficina, derivando a la persona correspondiente. Gestionar, distribuir y controlar los recursos materiales de la oficina de Gestión del Talento Humano. Ejecutar los lineamientos establecidos para el cumplimiento de los procesos, actividades y procedimientos del área. Brindar soporte en revisión y validación de currículums del personal. Gestionar y monitorear los requerimientos de logística de la oficina de Gestión del Talento Humano. Otras funciones que asigne el(la) Coordinador(a) de Gestión del Talento Humano. ¡Beneficios UCV! Ingreso a planilla a partir del primer día. Convenios institucionales y educativos. Grato ambiente laboral. «En UCV valoramos y respetamos las características individuales de las personas. Esta posición forma parte de nuestra cultura organizacional y a la vez nos permite estar alineados a la Ley 29973 y 26772.
-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
1 año de experiencia
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, talent, talento
Requerimientos
- Tiempo de experiencia1 año
- Disponibilidad para viajarNo