Somos Unimaq, una empresa de Ferreycorp y líder en la venta y alquiler de maquinaria ligera en el Perú. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de tu talento para ocupar el puesto de PRACTICANTE PROFESIONAL DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN del equipo que impulsa el desarrollo, impactando positivamente la calidad de vida de millones de personas. ¿Cuáles serían tus principales responsabilidades? Publicar y difundir las vacantes vigentes en las plataformas laborales, bolsas universitarias y diversas fuentes estratégicas de reclutamiento. Evaluar y seleccionar hojas de vida alineadas estrictamente a los perfiles y requerimientos de cada puesto. Contactar a los candidatos preseleccionados y coordinar la programación de sus entrevistas con las áreas solicitantes. Apoyar activamente en la ejecución de entrevistas de preselección (telefónicas o virtuales) y dinámicas grupales. Mantener actualizada y organizada la base de datos de candidatos (Pipeline) para asegurar la trazabilidad del talento. Colaborar en el diseño y ejecución de proyectos de atracción de talento, ferias laborales y posicionamiento de la marca empleadora de UNIMAQ. ¿Qué necesitamos? Egresado o bachiller de la carrera de Ingeniería Industrial, Administración, Psicología o carreras afines. Mínimo 6 meses de experiencia en reclutamiento, selección o funciones de soporte en Gestión Humana. Excelentes habilidades comunicativas, proactividad y capacidad para trabajar en equipo en entornos dinámicos. Manejo de herramientas de Google Workspace; deseable conocimiento en Google Apps Script y herramientas de Inteligencia Artificial (deseable). Manejo de software/herramientas: Microsoft Office (Excel, Word, Power Point) (Avanzado), Power BI (Intermedio) (preferente), SAP (Básico) (preferente). ¿Qué ofrecemos? Ser parte de uno de los grupos económicos más importantes del país. Seguro FOLA. Prestaciones de acuerdo a las de ley. Oportunidades reales de línea de carrera en una empresa líder en su sector. Movilidad de acercamiento. Excelente clima laboral Todos nuestros procesos respetan la igualdad de oportunidades, promueven la diversidad, equidad de género y la no discriminación por razón de raza, color, edad, sexo, orientación sexual, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Se garantizará la capacidad para incorporar, motivar y fidelizar al mejor talento, manteniendo los principios éticos y legales, alineados con nuestros valores corporativos.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Palabras clave: intern, practicante, becario, pasante, experto, profesional, professional, expert, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento