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Asistente de Clima y Cultura

La Victoria
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    Asistente de Clima y Cultura

Administración

Resumen

Objetivo del puesto

Diseñar, implementar y dar seguimiento a iniciativas que fortalezcan el clima organizacional, la cultura corporativa y la experiencia del colaborador, promoviendo el compromiso, la satisfacción y el sentido de pertenencia mediante programas de integración, reconocimiento y mejora continua.

Funciones

  • Diseñar y ejecutar encuestas de clima laboral y experiencia del colaborador.
  • Implementar programas de reconocimiento e iniciativas de bienestar para los colaboradores.
  • Liderar el proceso de onboarding, asegurando una adecuada integración de los nuevos ingresos.
  • Coordinar focus groups, entrevistas y otras actividades de diagnóstico organizacional.
  • Apoyo en la gestión de indicadores del área y elaborar reportes de seguimiento.
  • Trabajar junto a los líderes para implementar acciones que mejoren la satisfacción y el compromiso de los equipos.
  • Diseñar y ejecutar actividades de integración, pausas activas y talleres de trabajo en equipo.
  • Elaborar material de comunicación interna y campañas de reconocimiento.
  • Participar en proyectos de gestión del cambio y mejora de la experiencia del colaborador.
  • Identificar oportunidades de mejora durante todo el ciclo de vida del colaborador.

Requisitos

  • Bachiller o Titulado(a) en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
  • Experiencia mínima de 1 año en Clima Organizacional o Experiencia del Colaborador.
  • Manejo de Microsoft Office (nivel intermedio).

Horario

  • Lunes a viernes: 9:00 a.m. – 6:00 p.m.
  • Sábados: 9:00 a.m. – 12:00 p.m.

Modalidad

📍 Presencial.
Requerimientos
  • Disponibilidad para viajar
    No