Buscamos un(a) profesional proactivo(a) y con gran capacidad de análisis gestionar los procesos integrales de gestión humana. Si tienes experiencia en entornos dinámicos y buscas un desafío profesional, ¡esta es tu oportunidad!

Responsabilidades

Elaborar y hacer seguimiento a contratos laborales, renovaciones y adendas conforme a la normativa vigente.
Coordinar y supervisar de principio a fin los procesos de reclutamiento, selección e inducción del personal ingresante.
Elaborar, actualizar e implementar perfiles de puesto, manuales de organización y funciones, reglamentos internos y otros documentos de gestión interna.
Consolidar y validar incidencias de asistencia, tareos y horas extras para su envío oportuno al área correspondiente.
Gestionar procesos disciplinarios y brindar soporte en casos sensibles de relaciones laborales.
Implementar acciones orientadas al fortalecimiento del clima laboral, cultura organizacional y comunicación interna.

Requisitos
Experiencia en gestión de recursos humanos.
Conocimientos en legislación laboral y normativa vigente.
Capacidad para coordinar con las diferentes areas.
Proactividad y orientación a resultados.
Buenas habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
Vivir por zonas aledañas a Villa Maria del Triunfo ( indispensable)

Ofrecemos
Pagos puntuales
Capacitaciones constantes
Planilla PYME ( 5 0% de los beneficios)

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-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
2 años de experiencia
Edad: entre 24 y 29 años
Conocimientos: Proactividad, Contratación de personal, Gestión humana, Leyes laborales, Recursos humanos, Selección de personal
Palabras clave: generalist, general, resources, human