Generalista de Recursos Humanos ¡Únete a nuestro equipo y sé parte de una empresa líder del rubro gastronómico! Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Generalista de Recursos Humanos altamente organizado(a), orientado(a) al detalle y con sólidos conocimientos en administración de personal, para garantizar la correcta ejecución de los procesos de Recursos Humanos y brindar soporte en las actividades de bienestar para nuestros colaboradores. Objetivo del puesto Gestionar integralmente los procesos de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento oportuno de la normativa laboral, la correcta administración de personal, la ejecución de los procesos de reclutamiento y selección, así como el desarrollo de actividades de bienestar laboral que contribuyan al fortalecimiento del clima organizacional. ¿Qué buscamos de ti? Bachiller o Titulado(a) en Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años desempeñándose como Generalista de Recursos Humanos, Analista de Recursos Humanos o Administrador(a) de Personal. Conocimiento en legislación laboral, administración de personal y procesos de planillas. Experiencia en reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo. Experiencia gestionando contratos, vacaciones, descansos médicos, subsidios y documentación laboral. Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio. Deseable experiencia en empresas del rubro gastronómico, retail o servicios. Alta capacidad de organización, planificación y seguimiento de procesos. ¿Cuáles serán tus principales retos? Gestionar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e incorporación de nuevos colaboradores. Administrar y mantener actualizada la documentación y los legajos del personal. Coordinar oportunamente el ingreso a planilla, renovaciones de contratos, vacaciones, ceses y liquidaciones, garantizando el cumplimiento de los plazos establecidos. Controlar la asistencia, permisos, descansos médicos y demás movimientos del personal. Gestionar subsidios por maternidad, incapacidad temporal y otros trámites ante EsSalud. Realizar seguimiento de accidentes de trabajo y beneficios para los colaboradores. Organizar actividades de bienestar e integración. Brindar soporte y orientación a los colaboradores respecto a beneficios laborales y procedimientos internos. Elaborar reportes e indicadores del área de Recursos Humanos. Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y del Reglamento Interno de Trabajo. Proponer mejoras que optimicen los procesos administrativos y de gestión del talento. Condiciones económicas Sueldo básico: S/ 1,130 Asignación familiar: S/ 113 (de corresponder) Bonificación por costo de vida: S/ 567 Recargo de consumo: S/ 130 Ingreso promedio mensual: S/ 1,940 ¿Qué te ofrecemos? Ingreso a planilla del Régimen General desde el primer día de labores. Todos los beneficios de ley. Estabilidad laboral. Oportunidad de desarrollo profesional. Excelente ambiente de trabajo. Participación en una empresa sólida y en constante crecimiento. Horario de trabajo Lunes a viernes: 7:45 a. m. a 4:00 p. m. Sábados: 7:45 a. m. a 2:00 p. m. ¿Listo(a) para asumir el reto? Si eres una persona organizada, orientada al detalle y apasionada por la gestión del talento humano, ¡queremos conocerte! Postula y forma parte de nuestro equipo.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
1 año de experiencia
Palabras clave: generalist, general, resources, human