¡Sé parte de nuestro equipo de People & Culture y crea impacto en cada persona! Como Analista de Atracción del Talento, serás clave para identificar y atraer los mejores profesionales que impulsarán nuestro crecimiento. Funciones - Gestionar procesos de reclutamiento end to end en perfiles comerciales. - Desarrollar estrategias de selección efectivas para cumplir con la dotación de personal de la unidad de negocio asignada. - Realizar la búsqueda activa de perfiles corporativos a través de metodologías de hunting. -Asistir en el proceso de onboarding del nuevo trabajador, asegurando que la experiencia del trabajador este alineada a la cultura. - Participar en proyectos de mejora, buscando siempre optimizar y automatizar nuestros procesos de AT. Requisitos - Bachiller de las carreras de Psicología. - Experiencia de 2 años manejando procesos de reclutamiento y selección (entrevistas por competencias y assessment center) - Indispensable experiencia en perfiles comerciales. - Experiencia liderando procesos de hunting de personal. - Conocimiento de indicadores (Deseable). - Dominio de Excel a nivel Intermedio. - Inglés a nivel intermedio (deseable). Beneficios - Horario fijo de lunes a viernes (9am - 6pm) en San Isidro - Cuponera de días libres y convenios corporativos. - Unirte a una empresa con una cultura dinámica, flexible y centrada en las personas. ¡CONÓCENOS! Grupo Lozamora, proveedor líder de soluciones de pago y conectividad en Perú, con operaciones comerciales a nivel nacional. Atendemos a clientes del sector empresarial con soluciones de alta calidad.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
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