Asistente de Selección con experiencia en seguridad privada Perfil Profesional Buscamos un profesional con experiencia real en selección masiva, acostumbrado al trabajo en campo, a la presión operativa, al cumplimiento de metas de cobertura y con experiencia en seguridad privada. Formación Académica: Psicología (Bachiller) o Psicología Organizacional o RRHH. Deseable: conocimientos en legislación laboral, normativa SUCAMEC, clima laboral y reclutamiento digital (No excluyente). Experiencia Requerida Mínimo 2 año en selección masiva de personal operativo. Obligatorio a personal de seguridad y vigilancia. Experiencia en empresas de seguridad privada o rubros de alta rotación (limpieza, logística, construcción, transporte, minería u otros similares). Reclutamiento territorial y trabajo permanente en campo. Coordinación directa con Operaciones y Supervisión. Funciones Principales Selección y Reclutamiento Operativo Ejecutar estrategias de reclutamiento por la zona sur de Lima. Realizar reclutamiento en campo (mínimo 60%). Asegurar la cobertura oportuna de puestos críticos. Evaluar y filtrar candidatos garantizando calidad operativa. Control de Coberturas y Rotación Coordinación diaria con Operaciones y Centro de Control. Seguimiento a ingresos, rotación temprana y deserción. Análisis de causas de abandono y propuesta de acciones correctivas. Gestión de base activa de personal disponible.
· Clima Laboral y Retención Seguimiento post ingreso del personal operativo. Detección temprana de conflictos laborales. Canalización de soluciones en coordinación con Operaciones. Propuesta de acciones de retención y fidelización.
· Gestión y Reportes Elaboración de reportes semanales y mensuales de cobertura, rotación y deserción. Cumplimiento de los procedimientos de selección y mejora continua del proceso y apoyo al coordinador zonal.
· Condiciones Laborales Ingreso a planilla Régimen General Remuneración en dos partes Línea de carrera dentro del grupo Herramientas de trabajo Capacitaciones permanentes Estabilidad laboral y clima organizacional.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Edad: entre 25 y 40 años
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, escolta, guardia, vigilante, guarda, guard, vigilancia