Somos Casa Andina, la cadena hotelera más grande del Perú, y hacemos posible que el Perú supere toda expectativa. Te invitamos a ser parte de un equipo que trabaja con pasión, dinamismo y mucha vocación de servicio. Además, impulsamos ambientes equitativos, diversos, inclusivos y seguros con un gran ambiente laboral. Esto nos permite ser parte del ranking del Great Place to Work y Merco Talento. Estamos en búsqueda permanente del mejor talento que esté dispuesto a asumir nuevos desafíos. ¡Esta es TU oportunidad! ¿Cómo retarás tu talento? Gestionar proyectos de Talento y Cultura Dar seguimiento a iniciativas de cultura, clima laboral, liderazgo, experiencia del colaborador y gestión del cambio. Coordinar la logística, cronogramas y requerimientos administrativos de programas y eventos corporativos. Apoyar en el control del presupuesto, pagos a proveedores y cotizaciones. Gestionar indicadores y procesos Elaborar reportes e indicadores de capacitación, comunicación interna, clima, cultura y diversidad. Consolidar información para la toma de decisiones. Documentar y proponer mejoras en los procesos del área. Coordinar programas de capacitación Organizar capacitaciones, talleres, inducciones y programas de formación. Administrar la plataforma de aprendizaje (altas, bajas, asignación de cursos y seguimiento de cumplimiento). Elaborar reportes de avance y apoyar en auditorías, certificaciones y requerimientos de SUNAFIL. Coordinar con Comunicación Interna la difusión de convocatorias y recordatorios. Apoyar la Comunicación Interna Diseñar y adaptar piezas gráficas y audiovisuales para campañas internas. Gestionar la actualización de canales internos (Intranet, WhatsApp, Facebook y otros). Coordinar la distribución de materiales, merchandising y reconocimientos. Organizar focus groups, encuestas y actividades de escucha organizacional. Administrar el banco de fotografías, videos y recursos gráficos del área. Impulsar iniciativas de Diversidad, Equidad e Inclusión Apoyar en la ejecución de programas de DEI. Actualizar indicadores y realizar seguimiento a iniciativas relacionadas con talento joven, personas con discapacidad, colaboradores +50, comunidad LGBTIQ+ y otros grupos de interés. ¿Qué buscamos? Bachiller o egresado de las carreras de psicología, administración, recursos humanos o afines. Experiencia mínima de 1 año en posiciones relacionadas con capacitación, desarrollo, talento. Manejo de Excel a nivel intermedio (indispensable). Capacidad de negociación, análisis y orientación al cliente interno. Organización, proactividad y habilidades para trabajar en equipo. ¿Qué te ofrecemos? Planilla completa con todos los beneficios por ley desde el primer día de labor. Oportunidades de línea de carrera. Cuponera de tiempo libre y para consumos en los restaurantes de los hoteles. Tarifa exclusiva para colaboradores en alojamiento y restaurantes de Casa Andina a nivel nacional. Descuentos en las empresas que pertenecen al grupo Intercorp.
· ¡Súmate a Casa Andina y forma parte de la cadena hotelera peruana N.° 1! En Casa Andina respetamos y valoramos las características individuales de las personas y creemos que la diversidad e inclusión suman a nuestra sociedad. Por tanto, durante el proceso de selección no excluimos por origen étnico, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, religión, discapacidad, nacionalidad, condición económica u otros. Esta posición forma parte de nuestra cultura organizacional y, a la vez, nos permite estar alineados a la Ley N.° 26772.-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
años de experiencia
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, talent, talento, remoto, remote, teletrabajo, home