Tendrás a cargo la gestión integral de Recursos Humanos y Administración, liderando los procesos de administración de personal, planillas, atracción y selección de talento, clima, bienestar y cumplimiento laboral. Asimismo, supervisarás servicios generales, proveedores de servicios, mantenimiento de oficinas, TI y SST, asegurando una adecuada atención de las necesidades de las diferentes áreas. Requisitos: Profesional titulado(a) de Administración, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines. Experiencia mínima de 4 años en posiciones de liderazgo en Recursos Humanos y/o Administración, con experiencia en manejo de equipos. Experiencia gestionando procesos de selección de inicio a fin y coordinación con líderes para el levantamiento y cobertura de posiciones. Conocimientos de legislación laboral, planillas y mejora de procesos. Deseable especialización en Recursos Humanos, Gestión de Personas, Legislación Laboral o Administración. Deseable experiencia en grupos empresariales, inmobiliarias o construcción. Se valorará experiencia en la coordinación o supervisión de temas relacionados con TI y SST. Buscamos una persona organizada, cercana, resolutiva y con capacidad para gestionar diferentes frentes, con iniciativa para proponer e implementar mejoras.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
5 años de experiencia
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh, intendencia, administration, quartermaster, administracion