Somos Verisure Perú, compañía especializada en sistemas de seguridad electrónica de alta tecnología y líder en el mercado europeo. Con 30 años de presencia en Europa y Latinoamérica, Verisure se encuentra en total desarrollo y transformación tecnológica, ofreciendo a nuestros clientes la confianza y seguridad necesaria para proteger lo que más les importa. Además, se encuentra certificada como una de las mejores empresas para trabajar, por Great Place to Work.

¡Únete a nuestro equipo como Coordinador(a) de Compensaciones y Estructura y sé parte de nuestro gran familia!

Tus principales desafíos serán:

• Actuar como referente en compensaciones y estructura organizacional, brindando soporte directo a la Gerencia de RRHH en el análisis y definición de remuneraciones, movimientos internos y propuestas salariales.
• Elaborar y validar cartas oferta, cartas de incremento y comunicaciones salariales, asegurando consistencia, equidad interna y cumplimiento de los lineamientos corporativos y presupuestarios.
• Analizar estructuras salariales, bandas y posicionamiento interno, realizando análisis comparativos y simulaciones que respalden decisiones de ingreso, promoción, ajustes salariales y retención.
• Elaborar, administrar y asegurar la confiabilidad de las bases de datos de compensaciones y estructura, garantizando la calidad, actualización y trazabilidad de la información.
• Diseñar, actualizar y mantener reportes e indicadores de compensaciones, headcount y costos de personal, facilitando información clara y oportuna para la toma de decisiones.
• Administrar y dar seguimiento al presupuesto de gastos de personal, realizando análisis de variaciones, proyecciones y alertas de desviaciones.
• Mantener actualizados los organigramas y estructuras organizacionales, reflejando de manera oportuna los movimientos internos, nuevas posiciones y cambios organizacionales.
• Coordinar con áreas internas (HR, Finanzas, líderes) la correcta implementación de movimientos salariales y estructurales, asegurando alineación y orden en los procesos.
• Actuar como punto de contacto local con Grupo en temas de compensaciones y estructura, coordinando información, validaciones y requerimientos, y asegurando una correcta bajada al contexto local.

¿Qué estamos buscando?

• Bachiller o titulado en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Economía, Contabilidad o carreras afines.
• Deseable especialización o diplomado en Compensaciones, Gestión de Recursos Humanos, Finanzas o Gestión Estratégica de Personas.
• Mínimo 4 años de experiencia en Compensaciones y Estructura Organizacional, desempeñando funciones de análisis salarial, control de headcount, elaboración de reportes y gestión de información de RRHH.
• Experiencia sólida en análisis de remuneraciones, elaboración de cartas oferta, incrementos salariales, promociones internas y evaluación de propuestas fuera de banda.
• Participación en procesos de revisión salarial y soporte a decisiones de ingreso, movilidad interna y retención.
• Inglés a nivel intermedio – avanzado.
• Manejo de Excel y Power BI avanzado.
• Conocimiento de legislación laboral peruana relacionada con remuneraciones, beneficios, conceptos remunerativos y no remunerativos, y su impacto en costos laborales.
• Gestión de estructuras salariales, bandas, rangos y posicionamiento interno, así como metodologías de valoración de puestos (WTW u otras equivalentes).
• Disponibilidad para laborar presencialmente en Surco.

¿Qué te ofrecemos?

• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
• Tarjeta de alimentación.
• Bono por evaluación de desempeño.
• EPS cubierta al 80%
• Seguro Oncológico cubierto al 100%
• Capacitaciones a través de Workday Learning.
• Acceso a Veribenefits.
• Línea de carrera.
• Pertenecer a una empresa certificada por Great Place to Work.

Verisure Perú es una empresa que promueve y garantiza el desarrollo profesional de sus colaboradores en un ambiente de igualdad y respeto, fomentando además que todos tengan las mismas oportunidades de crecimiento y mejora. Además, desde la postulación orientamos a las personas con discapacidad e inclusión laboral en nuestros diferentes procesos de reclutamiento, según la LEY N° 29973, en pro de la protección y promoción en condiciones de igualdad.

"Vamos, qué esperas para ser parte del equipo de trabajo de Verisure y empezar a hacer historia”