Somos UNICON, empresa líder en el mercado peruano con más de 50 años de experiencia en la producción, distribución de concreto premezclado y soluciones integrales a la medida; presentes en Perú, Ecuador y Chile.

Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un talento como TÚ para cubrir el puesto de Especialista de Compensaciones.

FUNCIONES:

• Ejecutar análisis salariales y de encaje, verificando la equidad interna y el cumplimiento de las estructuras salariales vigentes.
• Realizar valorizaciones de puestos aplicando la metodología HAY, asegurando consistencia técnica y adecuada documentación para su validación.
• Elaborar y dar seguimiento al presupuesto de planilla, generando proyecciones, controlando desviaciones y preparando reportes bajo lineamientos establecidos
• Analizar y costear el impacto económico de movimientos organizacionales (ingresos, promociones, transferencias y ajustes salariales), validando su consistencia antes de su aprobación.
• Preparar, consolidar y gestionar reportes, indicadores y dashboards de compensaciones (Power BI u otras herramientas), asegurando la disponibilidad y confiabilidad de la información
• Mantener actualizada la estructura organizacional y dotación aprobada, registrando movimientos y asegurando la coherencia entre organigrama, presupuesto y sistemas.
• Supervisar la elaboración y actualización de las descripciones de los puestos de trabajo para asegurar que las descripciones de puestos sean el soporte de los diversos procesos de RRHH.
• Garantizar la participación en encuestas y estudios salariales y procesar la información
• Participar y brindar soporte en proyectos relacionados a procesos de Compensaciones a nivel de la BU y corporativo
• Cumplir con los procedimientos, instructivos, estándares y otros documentos declarados en el Sistema de Gestión Integrado (Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Relaciones Comunitarias)".

REQUISITOS:

• Bachiller en Administración, Economía, Ingeniería Industrial, Contabilidad o carreras afines.

• Mínimo 4 años en posiciones similares. Análisis de compensaciones, presupuesto de planilla, valorización de puestos y elaboración de reportes de gestión.
• Conocimiento en administración Salarial, Beneficios, leyes laborales, valoración de puesto bajo metodología HAY.
• Excel y Power Bi avanzado.

BENEFICIOS:

• Sueldo acorde al mercado

• EPS cubierto al 100%

• Beneficios corporativos

• Línea de carrera

“En UNICON estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, promovemos la diversidad generacional, origen étnico, nacionalidad y la inclusión de personas con habilidades diferentes y/o discapacidad”