Somos Talma, tenemos más de 33 años ofreciendo soluciones integrales, brindamos servicios aeroportuarios seguros, rápidos y eficientes, con una visión de liderar el mercado de servicios aeroportuarios en Latinoamérica y ser reconocidos por nuestros altos estándares de seguridad, calidad y excelencia operacional. Buscamos a nuestro(a) futuro(a) Analista de Desarrollo de Talento.

Objetivo del puesto:

Diseñar, implementar y evaluar programadas de formación y desarrollo dirigidos a líderes, personal administrativo y operativo, alineados a los objetivos estratégicos, el modelo de liderazgo y los retos del negocio. Acompaña la gestión del talento mediante el seguimiento de planes individuales de desarrollo, la gestión del pool de talentos y top talents, y la creación de rutas de crecimiento en funciones críticas para asegurar la continuidad operativa, la seguridad, la experiencia del cliente y el fortalecimiento de la cultura organizacional.

Debes cumplir los siguientes requisitos:

1. Bachiller de Ciencias Administrativas, Psicología Organizacional, Ingeniería Industrial o carreras afines.
2. Contar con 02 años de experiencia en áreas de Desarrollo del talento, capacitación en habilidades blandas, en empresas medianas o grandes de servicio, con líderes administrativos y operativos.
3. Manejo de Excel intermedio
4. Deseable experiencia en procesos de mapeo de talento, sesiones de calibración, diseño de planes de desarrollo y sesiones de retroalimentación
5. Conocimiento en diseño, implementación y seguimiento de indicadores y métricas de aprendizaje.
6. Conocimiento de herramientas digitales para formación.
7. Capacidad de seguimiento y cumplimiento de planes de trabajo
8. Habilidad para interactuar con stakeholders internos y proveedores

Te ofrecemos:

• Alimentación en sede cubierta al 72%
• EPS cubierta al 75%
• Pertenecer a una empresa líder en servicios aeroportuarios.
• Oportunidad de línea de carrera.
• Beneficios corporativos.

“Cabe informar que el postulante afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N° 2 9 7 3 3, para fines únicamente de postulación con la organización, este registro se deriva al área de RRHH y se conservará durante un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección”.

De acuerdo a la ley N° 29973, reglamento N° 107- 2015-MIMP y normas complementarias, se reciben también postulaciones de personas con discapacidad. Talma se compromete con la igualdad de oportunidades para tods, se considerarán a tods ls postulantes sin tener en cuenta su estado civil, sexo, orientación sexual, nacionalidad, condición económica, religión, etc. ¡Tods pueden ser parte de la familia Talma!