Swiss Capitals Group, empresa peruana con más de 40 años de experiencia en el rubro inmobiliario y desarrollo de proyectos, se encuentra en la búsqueda del mejor talento para el puesto de Diseñador Grafico

Estas serán tus funciones clave:

Diseño de piezas gráficas para medios digitales y/o impresos (banners, flyers, brochures, posts para redes sociales, presentaciones, landing pages, etc.).

• Desarrollar y mantener la identidad visual de la compañía , asegurando coherencia en todos los materiales.
• Crear conceptos creativos para campañas de marketing, comunicación y branding.
• Editar y retocar imágenes, videos cortos o piezas audiovisuales según necesidades.
• Preparar artes finales para impresión y coordinar detalles técnicos con proveedores.
• Mantener actualizado el banco de imágenes, iconografía, tipografías y otros recursos visuales.

¿ Qué buscamos de ti? :

• Tecnico Bachiller en Diseño Grafico, Publicidad , Comunicación Visual o afines.
• Minimo 1 a 3 años de experiencia en diseño grafico
• Experiencia previa en branding, marketing digital o diseño en empresas de servicio.
• Dominio de herramientas de diseño: Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign).
• Deseable: After Effects, Premiere o similares (opcional según la empresa).
• Conocimientos básicos de UX/UI (deseable).

¿ Que te ofrecemos?

• Salario acorde al mercado.
• Planilla y todos los beneficios de ley.
• Descuentos corporativos con universidades e institutos para tu desarrollo profesional
• Descuentos con distintas marcas.
• Early Friday todo el año.

¿Te identificas? ¡Postula ahora y forma parte de Swiss Capitals Group!

Dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N° 29733, al momento de postular, usted da conformidad de que la empresa use sus datos personales para fines exclusivos de postulación con Espárragos del Perú, donde el área de Talento y Transformación Cultural conservará la información.

De acuerdo a la Ley N°29973, reglamento N°107-2015-MIMP y normas complementarias, se reciben también postulaciones de personas con discapacidad, debidamente acreditadas y certificadas, a fin de ser evaluadas según la descripción de puesto. Así también nuestros procesos de reclutamiento y selección cumplen con la ley 28867 art. 323, a fin de fomentar una sociedad sin discriminación.

Nuestras convocatorias se alinean a la Ley 28983: Ley de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, a fin de brindar oportunidades equitativas sin discriminación en el ámbito laboral.