Secure soft
(9 resultados)
Reclutador TI
Secure Soft
28 Nov- Lima, Lima, Peru
- Semi Sr
- Recursos Humanos
Hace 15 días
Asistente de Atracción del Talento TI
Secure Soft
Semana pasada- Lima, Lima, Peru
- Junior
- Recursos Humanos
Hace 7 días
INGENIERO DE CIBERSEGURIDAD - CHECK POINT
Secure Soft
Semana pasada- Santiago de Surco, Lima, Peru
- Semi Sr
- Tecnología Informática
Hace 7 días
Analista de Atracción del Talento
Secure Soft
Semana pasada- Lima, Lima, Peru
- Junior
- Recursos Humanos
Hace 8 días
Analista de Ciberseguridad
Secure Soft
22 Nov- Santiago de Surco, Lima, Peru
- Otro
- Tecnología Informática
Hace 21 días
Ejecutivo de cuentas senior B2B
Secure Soft
18 Nov- Santiago de Surco, Lima, Peru
- Semi Sr
- Ventas y marketing
Hace 25 días
Asistente de Atracción del Talento
Secure Soft
18 Nov- Lima, Lima, Peru
- Junior
- Recursos Humanos
Hace 25 días
Analista de Remuneraciones Senior
Secure Soft
15 Nov- Santiago de Surco, Lima, Peru
- Semi Sr
- Recursos Humanos
Hace un mes
Consultor de ventas corporativas TI
Secure Soft
15 Nov- Santiago de Surco, Lima, Peru
- Semi Sr
- Ventas y marketing
Hace un mes

Secure Soft
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Reclutador TI
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Semi Sr
Recursos Humanos
Resumen
¡Hola, estamos en búsqueda de nuevos Talentos en Securesoft!
Somos el Centro de Excelencia de Ciberseguridad del Grupo Gtd, tenemos presencia en Perú, Colombia, Ecuador, México y Chile brindando Soluciones y Consultorías a las empresas más importantes de los países donde nos encontramos. Por eso, si te apasiona el mundo de la ciberseguridad te invitamos a ser parte de nuestra familia Securesoft.
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Buscamos un talento para el puesto de RECLUTADOR TI
Tus retos:
- Realizar el levantamiento de perfil para asegurar la calidad del proceso de selección y mantener el control del headcount.
- Realizar el proceso de reclutamiento, a través de las diferentes bolsas de trabajo y proactivamente a través de un proceso de headhunting para garantizar el mejor talento.
- Realizar el proceso de selección por competencias para Identificar el perfil que mejor calce con la posición.
- Cerrar los procesos a través del sistema y generar indicadores de selección para tener reportes de selección que garanticen una buena gestión.
- Dar continuidad, seguimiento y mejora al proceso de onboarding.
- Ejecución del despliegue de actividades del plan de marca empleadora
Tus skills:
- Egresado, bachiller o titulado de psicología, recursos humanos, administración o afines.
- Experiencia laboral de 1-2 años realizando procesos de selección.
- Experiencia realizando procesos de onboarding.
- Experiencia reclutando perfiles TI
Tus Beneficios:
- Atractiva línea de crecimiento y desarrollo profesional.
- Capacitaciones continuas.
- Excelente clima laboral.
- Convenios corporativos.
- Pensamos en tu bienestar, por eso te brindamos el día libre en tu cumpleaños para que lo disfrutes.
¿Nos acompañas asumir el reto?
Requerimientos
- Disponibilidad para viajarNo