Hola, estamos en búsqueda de nuevos Talentos en Securesoft!

Somos la empresa líder en Ciberseguridad y tenemos presencia en Perú, Colombia, Ecuador y Chile brindando Soluciones y Consultorías a las empresas más importantes de los países donde nos encontramos. Por eso, si te apasiona el mundo de la ciberseguridad te invitamos a ser parte de nuestra familia Securesoft.

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ANALISTA DE REMUNERACIONES SENIOR

Tus retos:

• Elaboracion de contratos, convenios de practicas y anexos según correspondan
• Ingreso en el T-registro en los plazos establecidos por ley
• Solicitar informacion de renovaciones de contratos y/o convenios a los gerentes de area
• Envio de contratos y renovaciones a los trabajadores, con el respectivo seguimiento de la firma
• Envio de informacion al area de bienestar para inclusion y/o exclusiones de seguros FOLA y VIDA LEY
• Solicitud y consolidacion de novedades para planilla. Realizar el calculo acorde a la normativa laboral, presupuesto y control.
• Cargar el archivo TXT a la plataforma de banco y solicitar el pago a tesoreria
• Planilla mensual y envío de boletas de pago
• Calculo de CTS, gratificaciones, utilidades, liquidación, AFP y plame
• Solicitud de baja de accesos y/o pendientes del trabajador cesado
• Elaboracion y presentacion de la dotacion mensual de la compañía
• Elaboracion y entrega de maestro de compensaciones, asegurando su actualizacion mensual.
• Atender las consultas del personal, respecto a temas laborales y en general, asi como solicitudes de constancias
• Revisar periodicamente las Casillas Electronicas
• Gestionar el Registro de asistencia de la compañía
• Gestionar la recarga de tarjetas Combustible y/o alimentos
• Prestamos, cargar el TXT para el pago y solicitar su ejecucion a tesoreria, previa validacion de los documentos formales del proceso

Tus skills:

• Bachiller o Titulado en Recursos Humanos, Contabilidad, o Administración
• Excel intermedio o avanzado.
• Estudios en análisis de presupuestos y nóminas
• Mínimo 3 años de experiencia realizando funciones similares.
• Experiencia en manejo de planilla con minimo 500 trabajadores

¿Nos acompañas a asumir el reto?