Somos una empresa con más de 50 años en el mercado nacional, líderes en la producción y comercialización de proteína animal, cuyo propósito de negocio es el bienestar y la nutrición de las familias peruanas. Contamos con un amplio portafolio de productos alimenticios de origen cárnico como pollo, pavo, cerdo y productos procesados. Además, con plantas industriales e instalaciones de crianza con tecnología de primer nivel.

Por proyecto, nos encontramos en búsqueda de (01) Supervisor SSOMA temporal (7 meses), para nuestra Planta de Alimentos Balanceados ubicada en Aucallama:

Funciones:

• Revisar y validar el Plan de Seguridad, matrices IPERC, y planes de contingencia presentados por las empresas contratistas antes y durante la ejecución.
• Supervisar en campo la ejecución de obras, asegurando el cumplimiento de las normativas de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente aplicables al proyecto.
• Coordinar, revisar y autorizar diariamente los permisos de trabajo de alto riesgo (PETAR), Análisis de Trabajo Seguro (ATS) y asegurar la ejecución de las charlas de 5 minutos.
• Coordinar y verificar los requisitos de ingreso del personal contratista (SCTR, Exámenes Médicos Ocupacionales, inducciones SSOMA) a las instalaciones de la planta.
• Supervisar el uso correcto de los Equipos de Protección Personal (EPP), la correcta señalización de áreas de trabajo, disponibilidad de equipos de emergencia y condiciones seguras de maquinaria y herramientas.
• Llevar la bitácora SSOMA de obra y el registro, investigación y reporte de cualquier incidente o accidente de trabajo.
• Paralizar cualquier actividad o trabajo de la contratista que represente un riesgo inminente para la vida, la salud de los trabajadores o las instalaciones.
• Generar actas de inspección, reportes de actos/condiciones subestándares y acuerdos de levantamiento de observaciones con la contratista ejecutora.
• Presentación de informes semanales y mensuales de desempeño SSOMA (Horas Hombre Trabajadas, Índice de Frecuencia, Índice de Gravedad, capacitaciones, etc.).
• Validar las valorizaciones de obra de los contratistas en lo que respecta al cumplimiento estricto de las partidas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Seguimiento, recopilación y validación del dossier final SSOMA de las obras para el cierre documentario del proyecto.
• Acompañar en las reuniones semanales de Proyectos para exponer el estado del desempeño SSOMA y los riesgos del proyecto ante el cliente interno.
• Otras funciones asignadas por el Equipo del Área de Proyectos de Redondos relacionadas a la prevención de riesgos y medio ambiente.

Requisitos:

• Titulado y colegiado en Ingeniería Industrial, Ing. Ambiental, Ing. de Higiene y Seguridad Industrial, Ing. Civil o afines.
• Tres (03) años de experiencia demostrable como Supervisor SSOMA, Prevencionista de Riesgos o Jefe de SSOMA en proyectos de construcción o similares, contabilizados desde la fecha de colegiatura.
• Dominio de la Ley N° 29783 (Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo), su reglamento (D.S. N° 005-2012-TR) y sus modificatorias.
• Conocimiento profundo de la Norma G.050 "Seguridad durante la Construcción" del Reglamento Nacional de Edificaciones (RNE). • Especialización o Diplomado en Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (SSOMA) o Sistemas Integrados de Gestión.
• Especialización en la elaboración de matrices IPERC, Análisis de Trabajo Seguro (ATS) y gestión de Permisos Escritos para Trabajos de Alto Riesgo (PETAR: altura, caliente, izajes, espacios confinados, energías peligrosas).
• Conocimiento de la normativa ambiental peruana aplicable al sector industrial y gestión de residuos sólidos en construcción.
• Manejo y uso de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) a nivel intermedio/avanzado.
• Deseable conocimiento en Power BI (para control y reporte de indicadores SSOMA) y AutoCAD nivel básico

¡Postula y obtén la posibilidad de contribuir con la nutrición y bienestar de las familias peruanas!

Esta convocatoria se encuentra en concordancia con las políticas organizacionales de REDONDOS donde se respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación de conformidad con la Ley N° 28983, también promueve la inclusión de la persona con discapacidad de conformidad con la Ley N° 29973 y no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en procesos de reclutamiento y selección de acuerdo a nuestra Política Antisoborno.