Objetivo del Puesto

Contribuir al desempeño del equipo mediante la identificación y optimización de procesos clave, el fortalecimiento de habilidades del personal operativo y la ejecución de iniciativas de mejora, con el fin de impulsar la eficiencia, el cambio organizacional y la sostenibilidad de una cultura de mejora continua.

Funciones:

Identificar oportunidades de mejora en la gestión de procesos, proyectos y equipos de trabajo, a partir del análisis operativo y humano en los servicios mineros. Proponer estrategias y metodologías de mejora continua, ajustándolas según la realidad de la operación para incrementar la eficiencia, eficacia y alineamiento con los objetivos de la BU. Coordinar con las áreas y equipos involucrados para asegurar la implementación efectiva de mejoras, promoviendo una ejecución colaborativa y sostenible. Diseñar y facilitar capacitaciones, talleres o espacios de desarrollo, orientados a fortalecer el conocimiento y la aplicación de la mejora continua a todos los niveles de la organización. Diseñar e implementar proyectos de excelencia operacional, con foco en el desempeño humano, el aprendizaje organizacional y la sostenibilidad del cambio. Gestionar iniciativas de mejora de procesos desde el levantamiento de información, análisis de causa raíz y propuesta de soluciones innovadoras y viables. Colaborar con equipos multidisciplinarios, fomentando una comunicación efectiva y una cultura de trabajo en equipo orientada a resultados. Velar por el equilibrio entre los intereses del negocio y del colaborador, respetando los principios, valores y políticas de la compañía en todas las iniciativas de cambio. Participar en la disminución del nivel de riesgos de lesiones y enfermedades ocupacionales, así como la prevención de la contaminación del medio ambiente en el cual se desarrollan sus actividades. Cumplir con lo establecido en la Política SIG y en la documentación del Sistema Integrado de Gestión de la Organización buscando la constante mejora dentro del ámbito de sus responsabilidades. Participar en las campañas de seguridad establecidas en KMMP tanto en taller como en los proyectos. Cumplir con el Reglamento Interno de Trabajo, Reglamento SSOMA, las Pautas de Conducta en los Negocios, así como con otras normas, documentos de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, establecidos por la organización. Realizar otras funciones que le sean asignadas por el superior inmediato dentro del ámbito de sus responsabilidades.

Requisitos

Educación: Profesional titulado o bachiller en Psicología, Ingeniería Industrial, Ingeniería Organizacional o carreras afines.

Experiencia: Con 2 año en labores similares.

Formación / Especializaciones (si lo requiere el puesto): Mejora de procesos, Lean Management, gestión del talento, gestión financiera, cultura organizacional o metodologías ágiles.