Por encargo de nuestro cliente, nos encontramos en busqueda de un Coordinador de Gestión Humana

Misión del Puesto:

Diseñar, implementar y gestionar políticas y prácticas que contribuyan a atraer, desarrollar, motivar y retener talento, con el fin de apoyar el logro de los objetivos estratégicos de la organización. Además, promover un ambiente laboral positivo y facilitar la alineación entre el talento humano y las metas comerciales de la empresa.

Requisitos:

• Egresado o Bachiller en psicología, Ingeniería Industrial, Administración, o carreras afines.
• Experiencia mínima de 4 años en área de Recursos Humanos con funciones similares y manejo de indicadores.
• Deseable experiencia en rubro de alimentación.
• Microsoft Excel a Nivel Intermedio.
• Disponibilidad para trasladarse a puntos donde se encuentran colaboradores destacados.
• Disponibilidad para laborar presencial en San Martín de Porres lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Sábados de 9:00 am a 1:00 pm.

Funciones:

• Reclutamiento y selección de talento.
• Elaboración y actualización de perfiles de puesto.
• Incorporación, orientación, capacitación y desarrollo profesional.
• Evaluación del desempeño.
• Desarrollo de planes de carrera y sucesión.
• Diseño de programas de bienestar laboral.
• Resolución de conflictos laborales.
• Implementación de programas de reconocimiento y recompensa.
• Soporte ante fiscalizaciones de Sunafil, inspecciones de clientes, auditorías.
• Auditorías internas en áreas de recursos humanos.
• Supervisión de políticas de igualdad y diversidad.
• Administración de licencias y permisos.
• Administración de la rotación de personal.
• Seguimiento de indicadores de recursos humanos (KPIs).
• Gestión de registros y archivos de empleados.
• Control y gestión de beneficios sociales.
• Comunicación interna y clima laboral.
• Promoción de la cultura organizacional.
• Organización de eventos corporativos.
• Participación en la planificación estratégica de la empresa.
• Evaluación y mejora continua de los procesos de recursos humanos.
• Asesoramiento a los gerentes y empleados en temas laborales.

Beneficios:

• Beneficios de Regimen MYPE
• Bono semestral de desempeño
• Almuerzo en los días de trabajo presenciales