Empresa líder en el abastecimiento de suministros industriales para los sectores minero, petrolero y de construcción, busca profesional con el siguiente perfil:

Requisitos:

• Estudiante de últimos ciclos de Ingeniería Industrial, Administración, Psicología o carreras afines.
• Interés en Gestión del Talento, Reclutamiento o Cultura Organizacional.
• Excel a nivel intermedio.

Funciones:

• Apoyar la planificación, seguimiento y documentación de los proyectos estratégicos del área (implememtación herramientas tecnológicas, desempeño, cultura, desarrollo, cambio).
• Elaboración de cronogramas (MS Project, Excel, Asana, Monday), reportes de avance y control de hitos.
• Llevar control de gastos de proyectos de RRHH (capacitaciones, consultorías, software).
• Registrar facturas y sustentos de gasto.
• Preparar reportes mensuales de ejecución presupuestal.
• Identificar desviaciones del presupuesto y proponer ajustes.
• Coordinar agendas de reuniones de proyecto (convocar, preparar materiales, registrar acuerdos).
• Gestionar logística de talleres y capacitaciones (salas, equipos, refrigerios, materiales).
• Hacer seguimiento a compromisos adquiridos en reuniones.
• Coordinar con proveedores externos (consultoras, capacitadores, software).
• Gestionar comunicaciones relacionadas a proyectos (emails masivos, afiches, anuncios).
• Monitorear riesgos identificados en proyectos.
• Identificar nuevos riesgos y proponer mitigaciones.
• Escalar a tiempo problemas que puedan afectar cronograma o presupuesto.
• Documentar lecciones aprendidas al cierre de proyectos.
• Liderar la automatización y estandarización de procesos internos.
• Recopilar, organizar y analizar información de los distintos subsistemas de RRHH (selección, desempeño, rotación, capacitación, clima).
• Generar tableros de control e indicadores para la toma de decisiones (Power BI, Excel avanzado, Google Data Studio, etc.).
• Identificar patrones y oportunidades de mejora a part

Competencias:

• Analisis.
• Orientación a resultados.
• Orden y calidad
• Comunicación efectiva.
• Ética profesional.

Beneficios:

• Beneficios de Ley.
• Grato ambiente laboral.
• Aprendizaje constante.