Antapaccay, es una operación minera de cobre perteneciente al Grupo Glencore desde 2013. Nacimos como operación en noviembre de 2012, luego de varios años de inversión en exploración con el propósito de extender la vida de la mina Tintaya.

El asentamiento minero se encuentra ubicado en la provincia de Espinar, región Cusco, a 4.100 metros sobre el nivel del mar.

Esta operación nos permite seguir contribuyendo con el desarrollo sostenible de la provincia de Espinar, pues además de fomentar la creación de fuentes de trabajo directo e indirecto e impulsar la economía de la zona mediante compras a empresas locales, también invertimos en proyectos sociales dirigidos a las comunidades de nuestra área de influencia.

Nuestra empresa, Compañia Minera Antapaccay, se encuentra en la búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de:

Generalista de Recursos Humanos (Desarrollo Organizacional)

Requisitos:

• Profesional (egresado, bachiller, titulado) en las carreras universitarias de Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines. De preferencia con cursos o especializaciones en gestión de Recursos Humanos.

• Experiencia mínima de 3 años en el área de Recursos Humanos, gestionando procesos enfocados en Desarrollo Organizacional como Reclutamiento y Selección principalmente. Deseable conocimientos en otros subprocesos de Desarrollo Organizacional. Deseable experiencia en mineria

Conocimientos Técnicos

1. Deseable: Gestión de programas de capacitación / desarrollo: planificación, desarrollo y resultados (de preferencia) u otros propios de Desarrollo Organizacional.
2. Conocimientos sobre metodologías vigentes en reclutamiento y selección, uso de plataformas digitales (indispensable).
3. Conocimiento de Excel a nivel intermedio.
4. De preferencia, estudios sobre Análisis de Datos, Power BI.
5. De preferencia, inglés intermedio.

En Antapaccay trabajamos en un entorno diverso, promoviendo la inclusión laboral basada en la igualdad de oportunidades para todos. No toleramos discriminación de ningún tipo, cumpliendo las prácticas de empleo justo, alineadas a la Ley N°29973.

En caso de ser postulante con discapacidad, deberá adjuntar el certificado otorgado por las instituciones correspondientes, conforme al artículo 76° de la Ley N° 29973.