Antapaccay, es una operación minera de cobre perteneciente al Grupo Glencore desde 2013. Nacimos como operación en noviembre de 2012, luego de varios años de inversión en exploración con el propósito de extender la vida de la mina Tintaya.

El asentamiento minero se encuentra ubicado en la provincia de Espinar, región Cusco, a

metros sobre el nivel del mar.

Esta operación nos permite seguir contribuyendo con el desarrollo sostenible de la provincia de Espinar, pues además de fomentar la creación de fuentes de trabajo directo e indirecto e impulsar la economía de la zona mediante compras a empresas locales, también invertimos en proyectos sociales dirigidos a las comunidades de nuestra área de influencia.

Nuestra empresa, Compañia Minera Antapaccay, se encuentra en la búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de:

Coordinador de Gestión Social

Requisitos:

• Bachiller o Profesional titulado de las carreras de ciencias sociales, ingeniería, medicina veterinaria o carreras afines que demuestren experiencia y conocimiento en gestión de social.
• Mínimo 5 años de experiencia acreditada en procesos de negociación con comunidades, familias comuneras y en gestión de relaciones comunitarias del sector extractivos o energético, gestión de riesgos sociales

Competencias Técnicas:

• Experiencia de procesos de negociación en mesas de dialogo (empresa – sociedad) y manejo de metodologías de negociación con comunidades y familias. (Indispensable)
• Conocimiento en la implementación de estrategias de relaciones comunitarias en el sector extractivo y/o energético con comunidades y familias. (Indispensable)
• Experiencia en gestión y resolución de conflictos sociales. (Deseable)
• Conocimiento de mapeo de actores y análisis de riesgo social. (Indispensable)
• Dominio de Office a nivel intermedio, buen nivel de ortografía y redacción. (Deseable)
• Dominio del idioma Quechua (Deseable)
• Licencia de Conducir AI o AII-B (dos años de antigüedad) deseable.

En Antapaccay trabajamos en un entorno diverso, promoviendo la inclusión laboral basada en la igualdad de oportunidades para todos. No toleramos discriminación de ningún tipo, cumpliendo las prácticas de empleo justo, alineadas a la Ley N°29973.

En caso de ser postulante con discapacidad, deberá adjuntar el certificado otorgado por las instituciones correspondientes, conforme al artículo 76° de la Ley N° 29973.