Nuestro cliente, empresa Líder en servicios Logísticos requiere cubrir la siguiente posición

Rol Principal

Es responsable de gestionar integralmente los procesos de reclutamiento y selección, tanto procesos masivos (operativos, técnicos, practicantes) como procesos individuales (profesionales y mandos medios), garantizando la atracción del mejor talento para las distintas áreas del negocio.

Responsabilidades

• Ejecutar procesos de selección de principio a fin: publicación, filtros, entrevistas, coordinación con jefaturas.
• Implementar evaluaciones psicolaborales y entrevistas por competencias.
• Gestionar y mantener actualizado el pipeline de candidatos.
• Coordinar con proveedores y consultoras de selección.
• Participar en ferias laborales, convenios con universidades y programas de atracción de talento joven.
• Monitorear indicadores de reclutamiento (tiempo de cobertura, calidad de contratación, satisfacción del área usuaria).
• Asegurar una experiencia positiva para el candidato en todas las etapas del proceso.

Perfil Requerido

• Bachiller o titulado en Psicología
• Experiencia de 5 años en procesos de selección en empresas Consultoras.
• Conocimiento en evaluaciones psicolaborales y metodologías por competencias.
• Manejo de Excel intermedio y plataformas de reclutamiento (LinkedIn, Bumeran, etc.).
• Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.