Requisitos

Profesional titulado y colegiado (indispensable) en Ingeniería de Seguridad, Industrial, Ingeniería Química, o carreras afines.
Contar con capacitación o estudios de especialización en temas de seguridad y Salud ocupacional con una duración mínima de ciento veinte (120) horas.
Conocimientos en Sistemas Integrados de Gestión ISO 45001 e ISO 14001.
Años de experiencia probada: Al menos 3 años de experiencia en la actividad minera y/o Seguridad y Salud Ocupacional en un puesto similar en la industria, normas de seguridad higiene y medio ambiente, ergonomía, higiene, salud ocupacional, licencias de funcionamiento, elaboración de matriz de requerimientos legales.
Disponibilidad para viajar a servicios cuando se requiera.

Funciones

Realizar las verificaciones del sistema (Inspecciones, auditorías) de acuerdo a los cronogramas establecidos, elaborar los Informes correspondientes e informar a las áreas correspondientes sobre las sugerencias mejoras en las operaciones.
Atender las auditorias/inspecciones de seguridad que practique el cliente y emitir los planes de acción, previa coordinación con la parte operativa.
Realizar las capacitaciones a todo nivel y verificar su eficacia (según programa anual establecido). Diseñar y programar las charlas de 5 minutos.
Mantener las reuniones y requerimientos legales del Comité SST.
Seguimiento de accidentes, incidentes y planes de mejora. Evaluación de riesgo.
Análisis de riesgos generados por puesto y actividad.
Gestión de documentación SSOMA (plan SST, PROGRAMA ANUAL) y seguimiento.
Seguimiento de accidentes, incidentes y planes de mejora. Evaluación de riesgo.
Clasificación de EPP. Según la normativa local y/o alineadas a los clientes.
Análisis de riesgos generados por puesto y actividad.
Cumplir con las disposiciones de la ley de seguridad y otras que apliquen a su función.

Condiciones de Trabajo

Beneficios

Tarjeta de Alimentos

Subvención alimentación

Licencia por cumpleaños

Seguro Particular Salud (decisión del trabajador)

En Lo Justo S.A.C. promovemos la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Todas nuestras decisiones de selección se basan en las competencias, experiencia y valores de los postulantes, sin distinción de género, edad, religión, orientación sexual, condición económica, discapacidad, nacionalidad o cualquier otra condición protegida por ley.

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