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Resumen
VIDAWASI Perú te invita a formar parte de su equipo como Analista de reclutamiento y selección, que tiene como objetivo crear y generar la estrategia de reclutamiento y selección del capital humano que requiera nuestra organización, cumpliendo con nuestras políticas, filosofía y valores, a fin de contribuir al logro de los objetivos y al éxito de nuestra organización.
· ¿QUÉ HARÁS? 1. Asegurar la cobertura de vacantes con candidatos que cumplan con el perfil requerido. 2. Generar las convocatorias de empleo en las diferentes bolsas de trabajo. 3. Realizar el filtro curricular de acuerdo a las especificaciones definidas para cada puesto. 4. Programar y ejecutar entrevistas laborales a fin de validar el perfil profesional de cada postulante. 5. Coordinación para evaluación psicolaboral. 6. Organizar y realizar inducción, capacitación y programas integración del personal. 7. Seguimiento al candidato con todos los lideres velando por el cumpliemito de perfil. ¿QUÉ NECESITAS? 1. Formación: Licenciado de las carreras de Psicología organizacional, Recursos Humanos, administraciin o afines. 2. Experiencia: Mínimo 10 años en funciones similares y comprobadas 3. Habilidades: Liderazgo efectivo, capacidad para motivar equipos, facilidad para cocrear propuestas con participacion de trabajao. 4. Conocimiento: Dominio de las diferentes plataformas de convocatoria y dominio de Office a Nivel Intermedio. 5. Edad: entre 30 y 35 años 6. Disponibilidad para viajar a nuestra ciudadela de salud infantil Virgen de VIDAWASI, Urubamba Cusco, de ser necesario. 7. Residencia de la actividad laboral: Lima
· UNETE Y SE PARTE DE UNA EXPERIENCIA EXCEPCIONAL Ten la oportunidad de entrenarte y vincularte profesionalmente con el mundo a través de nuestra comunidad de aliados nacionales e internacionales.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Palabras clave: analyst, jr, junior, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
· ¿QUÉ HARÁS? 1. Asegurar la cobertura de vacantes con candidatos que cumplan con el perfil requerido. 2. Generar las convocatorias de empleo en las diferentes bolsas de trabajo. 3. Realizar el filtro curricular de acuerdo a las especificaciones definidas para cada puesto. 4. Programar y ejecutar entrevistas laborales a fin de validar el perfil profesional de cada postulante. 5. Coordinación para evaluación psicolaboral. 6. Organizar y realizar inducción, capacitación y programas integración del personal. 7. Seguimiento al candidato con todos los lideres velando por el cumpliemito de perfil. ¿QUÉ NECESITAS? 1. Formación: Licenciado de las carreras de Psicología organizacional, Recursos Humanos, administraciin o afines. 2. Experiencia: Mínimo 10 años en funciones similares y comprobadas 3. Habilidades: Liderazgo efectivo, capacidad para motivar equipos, facilidad para cocrear propuestas con participacion de trabajao. 4. Conocimiento: Dominio de las diferentes plataformas de convocatoria y dominio de Office a Nivel Intermedio. 5. Edad: entre 30 y 35 años 6. Disponibilidad para viajar a nuestra ciudadela de salud infantil Virgen de VIDAWASI, Urubamba Cusco, de ser necesario. 7. Residencia de la actividad laboral: Lima
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