FUNCIONES: Crear y estructurar el área de Reclutamiento. Diseñar el proceso de reclutamiento y selección. Crear formatos, procedimientos y controles. Elaborar y actualizar perfiles de puestos. Definir fuentes y estrategias de reclutamiento. Implementar campañas de reclutamiento masivo. Gestionar bolsas laborales y redes sociales. Crear una base de datos de candidatos. Gestionar el programa de referidos. Realizar filtros y entrevistas. Coordinar evaluaciones y exámenes médicos. Presentar candidatos a las áreas solicitantes. Medir tiempos de cobertura y efectividad de las fuentes. Elaborar indicadores y reportes de reclutamiento. Hacer seguimiento de los nuevos ingresos durante sus primeros meses. Proponer mejoras para reducir la rotación y mejorar la calidad de las contrataciones.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Edad: entre 25 y 40 años
Conocimientos: Reclutamiento, Redes sociales
Palabras clave: reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento