En Talento Plus buscamos una persona con mucha energía, orientación al servicio y capacidad para trabajar con procesos de alto volumen.  Funciones principales Publicar ofertas laborales en diferentes bolsas de trabajo y redes sociales. Realizar búsqueda activa de candidatos mediante diversas fuentes de reclutamiento. Filtrar hojas de vida de acuerdo con el perfil solicitado. Realizar entrevistas telefónicas y virtuales de primer filtro. Verificar el cumplimiento de requisitos mínimos de cada vacante (edad, estudios, experiencia, disponibilidad, documentos, etc.). Programar entrevistas con clientes internos o externos. Dar seguimiento permanente a los candidatos durante todo el proceso. Coordinar evaluaciones médicas, pruebas psicológicas y documentación de ingreso cuando corresponda. Mantener actualizada la base de datos de candidatos. Elaborar reportes diarios sobre el avance de los procesos. Cumplir los indicadores de cobertura y tiempos de respuesta establecidos. Requisitos
· Egresado(a), Bachiller o estudiante de los últimos ciclos de Psicología, Recursos Humanos o carreras afines. Mínimo 1 año de experiencia realizando reclutamiento y selección de personal. Deseable experiencia en procesos masivos u operativos (seguridad, limpieza, retail, producción, logística, almacén, consumo masivo, atención al cliente o similares). Conocimiento de técnicas básicas de entrevista por competencias. Manejo de Microsoft Office (Excel y Word) a nivel básico o intermedio. Manejo de bolsas laborales y redes sociales para reclutamiento.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
1 año de experiencia
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento