Asistenta Social / Clima y Cultura .- Lugar : Chorrillos Nos encontramos en la búsqueda de una Asistenta Social para integrarse a nuestro equipo de Recursos Humanos, contribuyendo al bienestar de nuestros colaboradores y fortaleciendo los procesos de seguridad social, beneficios corporativos, clima laboral y cultura organizacional. Requisitos * Titulada en Trabajo Social. * Colegiatura y habilidad profesional vigente. * Experiencia mínima de 2 años desempeñando funciones similares. * Conocimiento y experiencia en gestión de trámites ante EsSalud. * Experiencia en recuperación de subsidios y validación de descansos médicos. * Manejo de seguros corporativos (EPS, Vida Ley y SCTR). * Deseable experiencia en programas de bienestar, clima laboral y cultura organizacional. * Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio. Funciones * Gestionar la validación de descansos médicos particulares ante EsSalud. * Realizar el seguimiento y recuperación de subsidios por incapacidad temporal, maternidad y otros beneficios aplicables. * Administrar y controlar las renovaciones, inclusiones y atenciones de las pólizas de seguro médico de los colaboradores. * Gestionar las renovaciones e inclusiones del Seguro Vida Ley, garantizando su vigencia y cumplimiento normativo. * Brindar orientación y soporte a los colaboradores respecto a beneficios sociales, seguros y trámites relacionados. * Mantener actualizada la documentación, registros y reportes del área de Bienestar Social. * Coordinar y ejecutar actividades de bienestar orientadas a mejorar la experiencia del colaborador. * Apoyar en iniciativas de integración, clima laboral y fortalecimiento de la cultura organizacional. * Participar en campañas de salud, prevención y calidad de vida dirigidas a los colaboradores. * Elaborar indicadores e informes relacionados con subsidios, descansos médicos, seguros y programas de bienestar. * Cumplir con otras funciones asignadas por la jefatura inmediata. Competencias * Empatía y vocación de servicio. * Comunicación efectiva. * Organización y planificación. * Proactividad e iniciativa. * Capacidad de trabajo en equipo. * Manejo de relaciones interpersonales. * Orientación al colaborador y solución de problemas. Beneficios * Ingreso a planilla desde el primer día. * Beneficios de ley. * Grato ambiente laboral. * Oportunidad de desarrollo profesional. * Participación activa en proyectos de bienestar, clima y cultura organizacional. Remuneración * Indicar rango salarial.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
1 año de experiencia
Edad: entre 20 y 45 años
Conocimientos: Gestión de equipos, Microsoft excel