Reclutador(a) Freelance / Lima Requisitos Experiencia de 1 a 2 años en reclutamiento y selección, preferentemente en empresas de retail, consumo masivo o servicios. Conocimiento de procesos de selección por competencias. Experiencia en hunting y reclutamiento en campo, portales de empleo y redes sociales. Manejo de herramientas digitales para entrevistas virtuales y seguimiento de candidatos. Capacidad para gestionar múltiples procesos de selección de manera simultánea. Orientación al cumplimiento de tiempos de cobertura y calidad de contratación. Funciones Levantar el perfil de la vacante junto con el Analista. Diseñar la estrategia de búsqueda según el tipo de posición. Publicar vacantes y realizar hunting de candidatos. Ejecutar el filtro curricular y entrevistas por competencias. Validar referencias laborales cuando corresponda. Presentar una terna de candidatos previamente evaluados. Coordinar entrevistas con el cliente y brindar seguimiento al proceso. Acompañar el cierre de la vacante hasta la incorporación del candidato. Mantener comunicación constante con el cliente sobre el avance del proceso. Beneficios Trabajo 100% remoto. Flexibilidad de horarios. Pago por cada vacante cubierta exitosamente. Sin límite de ingresos: la remuneración dependerá de la cantidad de vacantes cerradas.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
1 año de experiencia
Palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento