En Sentrix Seguridad Integral, empresa peruana líder en servicios de seguridad privada, nos encontramos en la  búsqueda de un reclutador de campo con experiencia en procesos masivos con perfil estratégico y gran capacidad de gestión en campo, que cuente con capacidad de anticiparse a las necesidades de cobertura y asegure el cumplimiento de los objetivos del área. Si eres una persona responsable, comprometida y con vocación de servicio, ¡esta es tu oportunidad de formar part e de nuestro equipo! Requisitos: Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento masivo de personal operativo, de preferencia en empresas de Seguridad y Vigilancia Privada, o afines. Experiencia realizando campañas de reclutamiento en campo y captación de personal en zonas de difícil cobertura. Haber cerrado procesos de puestos operativos de posiciones simultáneas con tiempos de cobertura cortos. Experiencia desarrollando estrategias de búsqueda proactiva de candidatos, identificando nuevas fuentes de reclutamiento mediante municipalidades, bolsas laborales, ferias de empleo, referidos, redes sociales y convenios institucionales. Conocimiento y manejo de redes sociales, Meta Business, grupos especializados, LinkedIn, TikTok, WhatsApp Business, Canvas y otras plataformas digitales para atracción de talento. Disponibilidad para desplazarse a distintas zonas de Lima. Funciones: Ejecutar estrategias de reclutamiento masivo para cubrir las necesidades operativas de la empresa. Realizar hunting y captación de agentes de seguridad en zonas de difícil cobertura. Mantener una base de datos actualizada de candidatos potenciales. Generar nuevas fuentes de reclutamiento y mantener una base activa de candidatos. Realizar campañas de reclutamiento en campo. Publicar y administrar ofertas laborales en diferentes plataformas. Realizar filtros curriculares, entrevistas telefónicas, virtuales, presenciales e individuales o masivas, así como coordinaciones del proceso de ingreso. Implementar estrategias específicas para cubrir posiciones en zonas de difícil acceso o con alta rotación. Cumplir las metas de cobertura asignadas. Entre otras actividades informadas por el jefe de área. Te ofrecemos: Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo. Todos los beneficios de ley al 100% (CTS, gratificaciones, vacaciones, asignación familiar, entre otros). Pagos puntuales. Convenios corporativos, educativos y de salud. Capacitación constante. Oportunidad de crecimiento y línea de carrera.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Edad: entre 23 y 40 años
Palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, escolta, guardia, vigilante, guarda, guard, vigilancia