Analista de Gestión de Personal
·  ¡Estamos buscando talento para unirse a nuestro equipo! Buscamos un(a) Analista de Gestión de Personal con experiencia en administración de personal, nómina y gestión documental, que contribuya al cumplimiento de los procesos de recursos humanos y brinde soporte a nuestros colaboradores.
·  ¿Qué harás?  Elaborar y gestionar contratos, renovaciones y documentación laboral.  Administrar legajos y validar documentación del personal.  Gestionar ingresos, ceses y actualizaciones en T-Registro y AFP Net.  Realizar seguimiento a vencimientos de contratos y vacaciones.  Apoyar en el proceso de nómina y control de asistencia.  Gestionar beneficios laborales (CTS, SCTR, Vida Ley, entre otros).  Atender consultas de colaboradores relacionadas con temas laborales y administrativos.  Elaborar reportes, indicadores y mantener actualizada la información del personal.  Participar en la actualización de estructuras organizacionales, puestos y movimientos internos.  Brindar soporte en procesos de reclutamiento y selección cuando sea requerido.
·  Requisitos  Bachiller o Titulado(a) en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.  Experiencia mínima de 3 años en Gestión Humana o Administración de Personal.  Conocimiento de legislación laboral y procesos de administración de personal.  Manejo de Excel a nivel intermedio o avanzado.  Deseable experiencia en nómina, T-Registro, AFP Net y gestión de beneficios.
·  Competencias
·  Organización y planificación.  Atención al detalle.  Orientación al cliente interno.  Orientación a resultados.  Pensamiento analítico.  Adaptabilidad al cambio.
·  ¡Postula y forma parte de nuestro equipo!.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Palabras clave: analyst, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal